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克服“三违”确保安全

2006-01-23   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0
    “三违”,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。做为电业工作者,我们深感安全责任重于泰山,克服“三违”现象,杜绝各类事故的发生,以确保企业安全生产,提高经济效益。
    首先,加大安全宣传教育力度。部分职工的思想意识中对“三违”造成的危害性没有引起足够重视,甚至抱着麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪,对违章造成的后果没有引起高度重视,安全意识薄弱。一方面我们要利用企业宣传媒体进行安全话题为主的思想交流,利用宣传阵地营造安全文化氛围;另一方面要适时举办安全学习班,让一线职工学习安全知识、安全规程、安全规章制度,分析事故案例,做到安全知识人人皆知,安全警钟常鸣。
    其次,健全完善安全管理制度。有些企业管理制度虽然制定了,但其仅在表面上而已,有制度不执行,现行制度不落实。管理者在处理“三违”现象时,不照章办事,讲人情,舍弃制度,久而久之,造成职工无视各种制度,最终导致违章违纪。坚持做到有章必依、违章必究,用制度约束“三违”,在日常管理中,发现“三违”现象要重罚重惩,对安全管理好的要予以重奖,克服人情网、关系网,形成用制度约束人的管理模式。
    第三,提高安监工作水平。安全监督机构是保障企业安全生产的重要环节,企业要在人员和经费上加以落实,给予安全监督者以管理权力,避免违章行为无人管、不敢管的无力现象。企业安监人员坚持到一线,了解安全工作情况,查隐患,找缺陷,彻底将事故隐患消灭于萌芽状态之中,真正做到尽到职责。
    第四,努力提高班组长素质夯实安全根基。生产一线的管理人员,特别是班组的管理者,重生产轻安全,重完成工作任务轻安全监督管理的现象突出,有些班组长,独断专行,安全意识不强,是造成违章指挥、违章作业的直接原因,提高班组长素质是实现安全生产的重要保证。