人人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。习惯的力量是惊人的，有这样一个故事：
一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”
可见，习惯对我们的影响有多么大，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为。一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。3周以上的重复会形成习惯，3个月以上的重复会形成稳定的习惯。即便是打破常规的违章，长年累月重复，最终可以演变成为习惯性的违章。
我们电力企业长期以来一直在抓习惯性违章，但总是屡禁不止，究其原因，大致有以下几个方面：
一、从历史原因来看，各项安全规程、操作制度的规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然而大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，对习惯性违章的危害认识不足，认为安全规程中所规定的是教条的东西，对自己在工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与规范。
二、从社会原因分析，一些员工在宽松的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。
三、从心理原因来看，旧习惯的干扰是形成习惯性违章的重要原因。因为这些老的做法，上行下效，师授徒仿，已经习以为常。要彻底纠正习惯性违章，就必须排除旧思维的干扰。
四、从人性的角度看，人都是天生懒惰的，这种懒惰心理导致了投机取巧的行为，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋灵，反应快，即使有事也不会正好落在自己身上。
由于习惯性违章是由一定的心理支配，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。所以反习惯性违章要从源头抓起，从习惯抓起。要让每一个员工都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。要让安全成为一种习惯,这是每一位电力员工都应该牢记的。
“安全一旦形成习惯，事故就变得非常遥远。”这是杜邦公司200年来安全管理经验的归纳与总结，值得我们细细体会。
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