“罚款少些更能促进企业生产安全”
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“严管重罚”曾被一些企业管理者当作金科玉律，动辄对违章职工课以重罚。此举对职工虽起到一定震慑作用，却使职工与管理者之间对立情绪增长，个别被罚款的职工消极怠工，有的甚至破坏安全设施。在这种情况下，如何搞好安全生产。罚不是法。河北省峰峰集团小屯矿采取“收上罚款给媳妇”的办法，石壕煤矿推行“少罚款，多沟通”办法，在安全管理过程中融入更多的情感成份，收到了好于罚款的效果。事实证明，罚款少些不仅尊重了职工，更能促进企业生产安全。
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