让安全理念成为一种习惯
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当安全的理念变成每位职工的一种自觉的意识和行动时，企业才能真正的实现长治久安。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，从而加深职工在每次工作前都要“回顾”过去在类似作业中曾发生过哪些问题，有什么教训？“预想”现在可能会出现的问题，会不会存在什么隐患？这样能唤起职工一丝不苟按章作业的紧迫感和危机感。
职工要重点认识“安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全，干就干实”的安全理念，才能深化安全文化建设，让安全理念成为行为习惯，理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有些难度。所以，要把着力点放在行为养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高职工群众的安全意识，“让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”，将平时强制性的安全生产变成职工的自觉自愿的自律行为。那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不安全的行为。
把安全理念当成一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感。有人说过：“常在河上走；哪有不湿鞋”，其实不然。只要真正把安全生产放在心中；始终有一种责任感，安全是可以做到的，事故是可以预防的。
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