强化培训教育 提高职工素质 新安矿职工培训教育形式新效果好

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　　近年来，义煤集团新安矿把职工培训教育工作，作为夯实安全基础、提高队伍素质的一项重点工作来抓，走出了一条具有自身特色的职工教育培训之路，收到了良好的效果。

　　该矿充分发挥四级煤矿安全培训基地优势，不断加强教育培训基础建设和师资队伍建设，逐步改善教学条件，实施准军事化管理，大力开展教研活动，进一步提高培训质量，为矿井安全生产持续健康稳定发展奠定了人力资源基础。

　　这个矿对职工教育培训基础建设不断加大资金投入，购置了安全培训教学软件、视频投影仪等教学设备，购买了专业技术书籍3000多册，粉刷了培训办公楼，还为部分教室安装了防寒降温设施，进一步改善了办学条件，实现了办公自动化、信息传递网络化、教学电教化、实验形象化的办学格局。该矿在长期坚持开展培训教育的基础上，充分挖掘内部潜力，专门组织富有生产实践经验和具有一定理论水平的工程技术人员及老干部、老工人参与到教学中去，组织专、兼职教师经常性地开展理论研讨和学习活动，并积极邀请高校专家教授和公司安全培训中心、公司职工教育中心教师来矿传授经验，不断提高该矿管理人员和职工的安全生产技能。该矿按照集团公司要求，对所有参加脱产培训的学员纳入了准军事化管理，实施准军事化训练，使学员既学到了纪律严明、雷厉风行的军人作风，又学到了安全技术知识。该矿还适时开展听课评教活动，制定实施方案、实施计划，并鼓励教师进行教学管理、理论研讨等科研活动，引导教师认真总结成果，潜心研究教学。该矿还逐步加大对脱产培训班的管理力度，承担对特殊工种的全员培训，加大了工作量，增加了教学难度，通过科学合理的使用电教设备，科学安排课时，不断探索、改进、提高教学方法和培训质量，让教师和学员深入现场，与生产实际相结合，进一步提高了培训的针对性和实效性，逐渐改善育人环境，为矿井营造了一种自觉学知识、学业务技术的良好氛围。（共787字 新安煤矿党委宣传部 张陆化）

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