安全管理需要建立长效机制
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随着我国经济的高度发展，现代化的生产性、经营性企业以及大量人员聚集场所的安全管理问题，无论从其经济效益上还是从社会影响力都显得特别突出，如果安全工作做不好，势必给人们的生命、财产、社会带来极大的危害，也会给家庭、国家造成巨大的损失。我省每年安全事故很多，特别是今年来在交通、采矿、经营性企业中多次造成重大安全事故，事故隐患仍大量存在，一些重点领域和行业问题突出，实在令人心痛。
据统计，2003年1月至11月份，全浙江省共发生各类事故78370起，与2002年同比上升1.6％；死亡8001人，同比上升9.7％；受伤33594人，同比上升3.3％；直接经济损失7.67亿元，同比上升8.5％。到2004年年初，全省已累计发生一次死亡3人以上重大事故97起，死亡406人，其中一次死亡10人以上的事故4起，死亡45人。
血的事实提箱我们，在当今社会主义现代化建设，全面建设小康社会的形式下，我们更要充分地认识到安全管理工作的重要性，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感，进一步加强领导，落实责任，建立安全长效机制，而且应该从以下几个方面着手：
一、建立企业安全文化
建立企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态，规范的安全行为，特有的企业安全文化景观。为保证企业安全文化建设的发展和加大建设力度，企业应该成立安全委员会，由企业党政领导参加，安全管理、宣传和教育等部门的负责人为成员。同时将“安全管理重心下移”才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处，筑牢安全长城。切实把企业安全工作做好，真正把安全管理贯穿于企业管理的具体政策和措施中去，以确保企业安全这个核心，调整管理思想，制定和规范管理政策，从员工自我保护的角度从“要我安全”转变为“我要安全”的意识，进一步升华到“我会安全”的境界。
二、强法制宣传教育
以往的传统教育没有高度重视，领导干部只是注重抓经济效益，基本上没有作宣传教育安全工作，即使有也是肤浅的谈谈，员工也只是听听而已，根本没有深入人心，造成员工的意识中跟班没有安全的概念。
事实上企业可以通过各类宣传媒体的作用，引导员工掌握安全知识，利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、竞赛活动等，对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识和抗灾避险知识等各种内容的普及教育和再教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全和自我保护知识。同时，企业应对员工每年进行一次各种安全知识的充实更新，通过广大职工参与多种活动，使他们从中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。
三、加强企业的安全管理制度，落实安全责任制
建立健全企业安全管理各项规程、规章制度，使其规范科学并严格执行，组织清理、修订、完善已有的安全操作规程、标准，同时对企业在技术进步、技术改造中采用的新工艺、新技术和新设施建立起安全操作技术规程、标注和有关管理制度，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，认真落实安全责任制，层层抓，层层管，层层分解，把责任落实到每一个人，牢牢把握“安全第一，预防为主”的原则。做好预防和防范措施，安全检查要做到：“定期查、部定期抽查和复查”相结合，并做到三及时：“及时检查、及时发现、及时整改”把各种隐患和危险消灭在萌芽之中。
四、加速安全专业人才的培养
我国安全技术研究工作尚属起步阶段，安全研究工作还处于落后地位，当前大力提倡安全工作重视安全工作，发展安全工作是社会的需要，这就急需掌握安全知识，勇于献身安全事业的安全专业高级人才，来促进企业安全工作的发展。
目前，有些企业也并非完全不重视安全工作，可无论如何重视，事故还是发生，这是为什么？深究其根源，就是企业缺乏安全专业人员，不能开展正确的安全工作，防范技能不科学。因此，只有加速安全人才的培养，才能使之立足于企业的安全生产实际，利用系统安全评价、事件树分析、事故树分析等安全科学技术手段来预测分析企业安全状况、系统预防机制、个体防护体系及安全技术的研究工作，这样才会使安全工作的被动局面得到改善。
五、进一步加强安全措施费用的投入
安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一，这种情况的发生对数是由于缺少安全措施费用投入导致生产系统及其中的设备设施存在隐患而处于不安全状态，从而引发事故。因此，应该加大设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护的资金投入，增加企业的安全防范能力。
总之，经过安全工作者几十年的共同努力，我们的安全生产形式正在向积极的方面转变，相信通过我们的努力，勇于献身安全生产这项光荣事业，刻苦钻研安全知识，积极应用安全科学知识改善安全状况，加速安全专业高级人才的培养，就一定能创造安全工作的美好未来！
小港街道办事处
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据统计，2003年1月至11月份，全浙江省共发生各类事故78370起，与2002年同比上升1.6％；死亡8001人，同比上升9.7％；受伤33594人，同比上升3.3％；直接经济损失7.67亿元，同比上升8.5％。到2004年年初，全省已累计发生一次死亡3人以上重大事故97起，死亡406人，其中一次死亡10人以上的事故4起，死亡45人。
血的事实提箱我们，在当今社会主义现代化建设，全面建设小康社会的形式下，我们更要充分地认识到安全管理工作的重要性，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感，进一步加强领导，落实责任，建立安全长效机制，而且应该从以下几个方面着手：
一、建立企业安全文化
建立企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态，规范的安全行为，特有的企业安全文化景观。为保证企业安全文化建设的发展和加大建设力度，企业应该成立安全委员会，由企业党政领导参加，安全管理、宣传和教育等部门的负责人为成员。同时将“安全管理重心下移”才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处，筑牢安全长城。切实把企业安全工作做好，真正把安全管理贯穿于企业管理的具体政策和措施中去，以确保企业安全这个核心，调整管理思想，制定和规范管理政策，从员工自我保护的角度从“要我安全”转变为“我要安全”的意识，进一步升华到“我会安全”的境界。
二、强法制宣传教育
以往的传统教育没有高度重视，领导干部只是注重抓经济效益，基本上没有作宣传教育安全工作，即使有也是肤浅的谈谈，员工也只是听听而已，根本没有深入人心，造成员工的意识中跟班没有安全的概念。
事实上企业可以通过各类宣传媒体的作用，引导员工掌握安全知识，利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、竞赛活动等，对员工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识和抗灾避险知识等各种内容的普及教育和再教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全和自我保护知识。同时，企业应对员工每年进行一次各种安全知识的充实更新，通过广大职工参与多种活动，使他们从中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。
三、加强企业的安全管理制度，落实安全责任制
建立健全企业安全管理各项规程、规章制度，使其规范科学并严格执行，组织清理、修订、完善已有的安全操作规程、标准，同时对企业在技术进步、技术改造中采用的新工艺、新技术和新设施建立起安全操作技术规程、标注和有关管理制度，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，认真落实安全责任制，层层抓，层层管，层层分解，把责任落实到每一个人，牢牢把握“安全第一，预防为主”的原则。做好预防和防范措施，安全检查要做到：“定期查、部定期抽查和复查”相结合，并做到三及时：“及时检查、及时发现、及时整改”把各种隐患和危险消灭在萌芽之中。
四、加速安全专业人才的培养
我国安全技术研究工作尚属起步阶段，安全研究工作还处于落后地位，当前大力提倡安全工作重视安全工作，发展安全工作是社会的需要，这就急需掌握安全知识，勇于献身安全事业的安全专业高级人才，来促进企业安全工作的发展。
目前，有些企业也并非完全不重视安全工作，可无论如何重视，事故还是发生，这是为什么？深究其根源，就是企业缺乏安全专业人员，不能开展正确的安全工作，防范技能不科学。因此，只有加速安全人才的培养，才能使之立足于企业的安全生产实际，利用系统安全评价、事件树分析、事故树分析等安全科学技术手段来预测分析企业安全状况、系统预防机制、个体防护体系及安全技术的研究工作，这样才会使安全工作的被动局面得到改善。
五、进一步加强安全措施费用的投入
安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一，这种情况的发生对数是由于缺少安全措施费用投入导致生产系统及其中的设备设施存在隐患而处于不安全状态，从而引发事故。因此，应该加大设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护的资金投入，增加企业的安全防范能力。
总之，经过安全工作者几十年的共同努力，我们的安全生产形式正在向积极的方面转变，相信通过我们的努力，勇于献身安全生产这项光荣事业，刻苦钻研安全知识，积极应用安全科学知识改善安全状况，加速安全专业高级人才的培养，就一定能创造安全工作的美好未来！
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