警惕安全生产中的“三高”现象
“领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁”的“三高”现象，是严重危害电力生产安全稳定运行的直接杀手。
“领导干部高高在上”违背安全生产求真务实的原则。在安全生产中，一些管理人员满足于发号施令，工作浮躁，不务实事；有的对安全生产工作敷衍应付，做表面文章；有的弄虚作假，报喜不报忧，听喜不听忧；有的对安全工作不认真研究、不精心布置、不细心检查，出了事故也不以为然。还有一些管理者缺乏“严、细、实”的工作作风，存在一般号召多，具体组织少；宏观部署多，实际指导少；提出要求多，监督落实少的“三多三少”的问题，这些不良作风都会造成企业安全管理滑坡，危害企业安全生产。
“基层员工高枕无忧”埋下安全生产事故隐患。一些员工安全意识淡薄，责任心不强，得过且过，习惯性违章屡禁不止；有的员工不熟悉业务和相关规程，有问题不能及时发现，出了问题也不知道如何应对，存在不干不出事，小干小出事，大干大出事的现象。
“规章制度束之高阁”致使安全生产呈现无本之木的混乱局面。安全规章制度是前人用血的教训换来的，因此，每一个企业职工必须清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。有制度不严格执行，或者执行不了会导致问题更多。要制订科学的管理和考核办法，健全激励和约束机制，奖惩分明，严格考核，保证规章制度执行到位。大力提高员工遵章守纪的自觉性，坚决杜绝“有章不循、执章不严、违章不究”的行为，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象。
治疗安全生产“三高”顽疾，应该体现“重典”原则，对在企业安全生产工作中“不作为”的部门和人员，必须严厉追究责任，加大对人员责任事故的考核力度，形成思想上要有高认识，责任上要有高标准，工作上要有高质量的工作氛围，用“新三高”来作为检查和衡量电力安全生产工作好坏的标准。
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