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安全生产中思想工作的超前性

2007-05-24   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
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  在安全生产中,做思想工作的同志往往会遇到这种情况,有的职工有思想问题时没发现,而到产生不良安全行为时,才急忙去应付,其结果收效甚微。由此可见,提高安全生产中思想工作的超前性是十分重要的。为此,要着重抓好以下几方面的工作。

  第一、研究思想变化规律,进行科学预测。要提高安全思想工作的超前性,不仅要善于观察职工的行为,而更应着眼于支配某种行为的思想所产生的条件,从研究职工的思想行为产生根源入手,搞清在什么条件下会产生什么样的思想,导致什么样的行为。主动地进行思想预测,分析可能出现的问题,然后有的放矢地做工作,预防各种问题的发生。

  第二、进行动态分析,掌握思想脉搏。在把握职工思想脉搏上,必须以动态的观点,对不同层次,不同年龄,不同对象职工的不同言行及心理变化进行分析和观察,从比较中得出基本认识,从而增强思想工作的针对性,主动性、避免盲目性。

  第三、要注意苗头,防微杜渐。从安全生产的实践来看,某种不安全隐患和不良行为的出现,都有一个产生、发展、变化的过程。这就要求在职工思想工作过程中,要细心观察,及时发现某些职工的不良思想苗头,采取措施,进行预防,做到防患于未然,杜绝不安全隐患的产生与发展。

  第四、建立和完善各种管理制度规范,增强职工的约束力。规范是约束人们思想和行为的标准,有了规范,思想工作就由只靠“人治”而转为与制度约束相结合。实际工作也证明,思想工作做得不扎实,一般都存在着制度不健全,职工劳动纪律松懈等通病。由此可见,建立和完善各种制度,不断强化职工的纪律性,是超前做好思想工作的重要一环。

  第五、深入基层,调查研究、掌握信息。要提高安全思想工作的超前性,还必须深入群众,急群众之所急,想群众之所想,解群众之所忧,做一些得人心、暖人心、稳人心的工作,变消极因素为积极动力,促进安全生产工作的顺利开展。

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