浅论违章与事故的关系

安全文化网 www.anquan.com.cn

　　引言：美国保险公司专家W•H海因里奇曾对不安全行为、重伤、轻伤的比例做过调查，他得出结果是300:1:29，也就是说每发生300次的不安全行为就会有产生30次事故的可能。国际劳工组织也曾做过类似的调查，调查结果是200:1:20，也就是说每发生200次违章就会有产生21次事故的可能。我们不难得出这样一个结论：每发生10次违章就会有产生1次事故的几率。由此可见，违章与事故有着密不可分的关系。

　　关键词：安全管理 违章 事故

　　一、发生违章的原因

　　(一)违章者有侥幸心理。有违章者在抱着试试看的心态违章了几次后，没有发生安全事故，于是，他就认为所谓的“违章”只是“循规蹈矩”或是“小题大做”，要出事早就出事了。于是乎，他就把安全制度当作“绊脚绳”，视作“自寻烦恼”。其实，这是把几次违章的偶然性与长期违章的必然性等同视之，他不知道“常在河边走哪有不湿脚”的道理，不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在这样侥幸心理的作祟下，在他心里就很容易形成这样的“定论”：所谓违章就是违不违背自己原则的问题。于是，他把安全规程当作摆设，漠视安全规程的存在，久而久之，他把违章长期化、习惯化，结果出了事故，酿成大错。

　　(二)违章者有狂妄自大的心理。违章者由于有了一些工作经验，以为自己“牙齿都吃黄”了还有什么事情不能摆平。于是在操作过程中有恃无恐，冒险蛮干。其实，他是犯了“经验主义”的错误，他不知道自己的经验范围有多狭窄，自己的经验有多肤浅，也许他的经验在过去来讲是正确的，可现在的实践已悄然发生了变化，但他浑然不知，仍以老眼光来看待、分析问题，其结果肯定是要出问题的。另外，他还照搬照抄，把从这个实践上取来的经验用在那个实践上，以为自己的经验是经过多少次反复验证的“真理”，是放之四海而皆准的，在这样“畸形”的思想意识指导下，长时间误操作，他还不出问题？

　　(三)违章者有从众心理。中国人都有个习气，以为只要自己“随大流”，即使是犯了错误也会因“法不责众”而免予追究。再则，大家都“违章”或者是别人都“违章”都“没事”，干嘛自己这样“老实”。笔者曾亲身体验过这样一个“从众”实例，在一个15人的群体里，由于笔者是“新工人”，工作时循规蹈矩不敢越雷池一步，结果先是遭来工友们的冷嘲，后又遭来工友们热讽，照他们的话来讲，我是“鸡窝里的鸭子”是他们中的“怪胎”。时间一久，我见别人违章都没事，我也就随了“大流”，结果才做第一次就被查处。如果一个班组、车间里有违章的现象出现，那么，违章将会像瘟疫一样在短时间内传遍整个群体。

　　(四)违章者有“不违章完不成任务”的错误思想。违章者为赶工期，争分夺秒创效益，错误的认为“不违章不能按期完成任务”，于是出现“有困难要上，没有困难创造条件也要上”的冒险蛮干，结果出了事故。笔者所在单位曾发生过这样一起因为赶工期，争取早下班的违章事故，原本一次只能吊挂1吨氧化铝粉的操作，被他们私自篡改为一次吊挂4吨氧化铝粉，结果由于吊挂拉线受力过载而致使拉线挣断出了事故。

　　(五)违章者有图省事怕麻烦的心理。一些操作规程的设定，为什么不能图省事怕麻烦，是因为这种“投机取巧”的所谓“捷径”经实践验证是行不通的。在安全管理过程中，根本无捷径可言。如果有捷径可言，我们的规章早就有所规定了。要知道制定的规章制度，是经几代人，甚至几十年代人的艰苦努力，经过无数专家学者及无数实例的验证，怎有捷径可言。

　　二、反违章预防措施

　　(一)加大宣传力度，强化安全意识。单位要结合自身实际，充分利用黑板报、班前会、电视、广播、剪报的宣传优势做好安全宣传工作，经常组织开展工作人员的安全教育，强化他们的安全教育，尤其要注意结合单位工作中的事故案例开展长期性的安全教育，用自己身边的人和事警世、教育工作人员不能违章，要告知员工，违章的结果只有一个，那就是“害已害家害他人”。在宣传教育中还要注意结合法制宣传，尤其是要注意结合《企业职工工伤保险试行办法》中关于违章不被认定为工伤的规定。该《办法》第九条规定，职工由于违章而造成负伤、致残、伤亡的，不被认定为工伤，不能享受工伤待遇，不能得到工伤补偿。要使广大职工明白违章的厉害性与严重性，从而不愿违章。

　　(二)加强安全管理，严格安全考核。对安全管理工作，要定人定责加大管理力度，尤其注重加大过程管理，对生产过程中的安全问题，要及时整改，及时防范，对危及人身、设备安全的问题不能久拖不决，更不能久拖不办，要不惜血本进行整治，不能搞形式主义；对安全管理工作的“第一责任人”或事故责任人，要加大安全经济责任制考核力度，奖要奖得开心，罚要罚得痛心，使广大职工不敢违章。

　　(三)加强学习，提高安全自检自查及预防能力。不但要学习本单位、本行业、本岗位的安全操作及事故预防的理论知识，还要注重理论联系实际，提高广大职工的事故预防、预警及处理能力。不但要制定推广事故预防、预警预案，还要结合自身实际开展经常性的事故演习活动，通过大量的事故演习，使广大职工熟练掌握事故应急处理措施及急救处理措施。

　　(四)党政工团成合力，齐抓共管保安全。除了安全管理过程中的常规检查外，还要充分发挥群众安全管理的职能作用，形成多层次、多角度的安全管理网络，对“网”员和“岗”员要赋予其充分的工作主动权，调动其工作积极性，而且要善于引导和保护好他们的这种积极性，该给的补助要给，该下放的安全纠察权利要下放。

　　总之，安全规程是多少人经过多少次流血的教训凝结而成，丝毫马虎不得，更违反不得，否则，事故就会接踵而至。

安全文化网 www.anquan.com.cn