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浅论违章与事故的关系

2007-07-19   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
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  引言:美国保险公司专家W•H海因里奇曾对不安全行为、重伤、轻伤的比例做过调查,他得出结果是300:1:29,也就是说每发生300次的不安全行为就会有产生30次事故的可能。国际劳工组织也曾做过类似的调查,调查结果是200:1:20,也就是说每发生200次违章就会有产生21次事故的可能。我们不难得出这样一个结论:每发生10次违章就会有产生1次事故的几率。由此可见,违章与事故有着密不可分的关系。

  关键词:安全管理 违章 事故

  一、发生违章的原因

  (一)违章者有侥幸心理。有违章者在抱着试试看的心态违章了几次后,没有发生安全事故,于是,他就认为所谓的“违章”只是“循规蹈矩”或是“小题大做”,要出事早就出事了。于是乎,他就把安全制度当作“绊脚绳”,视作“自寻烦恼”。其实,这是把几次违章的偶然性与长期违章的必然性等同视之,他不知道“常在河边走哪有不湿脚”的道理,不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在这样侥幸心理的作祟下,在他心里就很容易形成这样的“定论”:所谓违章就是违不违背自己原则的问题。于是,他把安全规程当作摆设,漠视安全规程的存在,久而久之,他把违章长期化、习惯化,结果出了事故,酿成大错。

  (二)违章者有狂妄自大的心理。违章者由于有了一些工作经验,以为自己“牙齿都吃黄”了还有什么事情不能摆平。于是在操作过程中有恃无恐,冒险蛮干。其实,他是犯了“经验主义”的错误,他不知道自己的经验范围有多狭窄,自己的经验有多肤浅,也许他的经验在过去来讲是正确的,可现在的实践已悄然发生了变化,但他浑然不知,仍以老眼光来看待、分析问题,其结果肯定是要出问题的。另外,他还照搬照抄,把从这个实践上取来的经验用在那个实践上,以为自己的经验是经过多少次反复验证的“真理”,是放之四海而皆准的,在这样“畸形”的思想意识指导下,长时间误操作,他还不出问题?

  (三)违章者有从众心理。中国人都有个习气,以为只要自己“随大流”,即使是犯了错误也会因“法不责众”而免予追究。再则,大家都“违章”或者是别人都“违章”都“没事”,干嘛自己这样“老实”。笔者曾亲身体验过这样一个“从众”实例,在一个15人的群体里,由于笔者是“新工人”,工作时循规蹈矩不敢越雷池一步,结果先是遭来工友们的冷嘲,后又遭来工友们热讽,照他们的话来讲,我是“鸡窝里的鸭子”是他们中的“怪胎”。时间一久,我见别人违章都没事,我也就随了“大流”,结果才做第一次就被查处。如果一个班组、车间里有违章的现象出现,那么,违章将会像瘟疫一样在短时间内传遍整个群体。

  (四)违章者有“不违章完不成任务”的错误思想。违章者为赶工期,争分夺秒创效益,错误的认为“不违章不能按期完成任务”,于是出现“有困难要上,没有困难创造条件也要上”的冒险蛮干,结果出了事故。笔者所在单位曾发生过这样一起因为赶工期,争取早下班的违章事故,原本一次只能吊挂1吨氧化铝粉的操作,被他们私自篡改为一次吊挂4吨氧化铝粉,结果由于吊挂拉线受力过载而致使拉线挣断出了事故。

  (五)违章者有图省事怕麻烦的心理。一些操作规程的设定,为什么不能图省事怕麻烦,是因为这种“投机取巧”的所谓“捷径”经实践验证是行不通的。在安全管理过程中,根本无捷径可言。如果有捷径可言,我们的规章早就有所规定了。要知道制定的规章制度,是经几代人,甚至几十年代人的艰苦努力,经过无数专家学者及无数实例的验证,怎有捷径可言。

  二、反违章预防措施

  (一)加大宣传力度,强化安全意识。单位要结合自身实际,充分利用黑板报、班前会、电视、广播、剪报的宣传优势做好安全宣传工作,经常组织开展工作人员的安全教育,强化他们的安全教育,尤其要注意结合单位工作中的事故案例开展长期性的安全教育,用自己身边的人和事警世、教育工作人员不能违章,要告知员工,违章的结果只有一个,那就是“害已害家害他人”。在宣传教育中还要注意结合法制宣传,尤其是要注意结合《企业职工工伤保险试行办法》中关于违章不被认定为工伤的规定。该《办法》第九条规定,职工由于违章而造成负伤、致残、伤亡的,不被认定为工伤,不能享受工伤待遇,不能得到工伤补偿。要使广大职工明白违章的厉害性与严重性,从而不愿违章。

  (二)加强安全管理,严格安全考核。对安全管理工作,要定人定责加大管理力度,尤其注重加大过程管理,对生产过程中的安全问题,要及时整改,及时防范,对危及人身、设备安全的问题不能久拖不决,更不能久拖不办,要不惜血本进行整治,不能搞形式主义;对安全管理工作的“第一责任人”或事故责任人,要加大安全经济责任制考核力度,奖要奖得开心,罚要罚得痛心,使广大职工不敢违章。

  (三)加强学习,提高安全自检自查及预防能力。不但要学习本单位、本行业、本岗位的安全操作及事故预防的理论知识,还要注重理论联系实际,提高广大职工的事故预防、预警及处理能力。不但要制定推广事故预防、预警预案,还要结合自身实际开展经常性的事故演习活动,通过大量的事故演习,使广大职工熟练掌握事故应急处理措施及急救处理措施。

  (四)党政工团成合力,齐抓共管保安全。除了安全管理过程中的常规检查外,还要充分发挥群众安全管理的职能作用,形成多层次、多角度的安全管理网络,对“网”员和“岗”员要赋予其充分的工作主动权,调动其工作积极性,而且要善于引导和保护好他们的这种积极性,该给的补助要给,该下放的安全纠察权利要下放。

  总之,安全规程是多少人经过多少次流血的教训凝结而成,丝毫马虎不得,更违反不得,否则,事故就会接踵而至。

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