慎防情绪性事故
公司安全学习材料〔2007〕第11期《精神恍惚，受伤身亡》事故案例很有现实教育意义，通过学习我们从中要吸取一些事故教训。
一、事故经过：2003年7月19日下午4时许，某选矿厂球磨车间原料工段刘某与本班球磨工王某（女）一起打扫输送带底部遗漏的碎矿石碴，输送带因皮带输送量不均匀而向一侧倾斜。刘某发现这一情况后，立即指令王某赶快去断开输送皮带的开关（王某距电源开关柜约２５米）。当王某将开关断开，返回原岗位时，发现刘某已被皮带小车下矿辊轮挤压在皮带西侧一锁气器平台支架的立柱上，刘某当即被送往医院，经抢救无效死亡。
二、原因分析：通过调查分析得知，刘某因母亲卧病在床，生活不能自理，思想压力大。当天接班后心事重重，操作中精神恍惚，在明知输送皮带小车以极慢的速度向自身方向溜动时，在既有退避空间又有退避时间的情况下，依然没有作出任何反应，最终导致了这起事故。同时，皮带与锁气器平台支架间距偏小，且没有挂置安全标志，这也说明该设备在设计上还存在缺陷，在安全管理上也不到位。
从这起事故不难看出，刘某因家庭琐事思想压力大，操作时精神恍惚，是导致事故发生的主要原因。
人有七情六欲，往往会把生活中的喜怒哀乐带到工作中来，遇到喜事、开心事，往往会情绪兴奋，忘乎所以；遇到一些烦心事，往往会心烦意乱，情绪低迷，精神恍惚，错误不断。对于这两种情况，如果不及时给予疏导和帮助，很可能会导致一些事故发生。
笔者认为，作为基层安全管理人员，在日常工作中，要通过察言观色，与职工谈心，及时了解职工思想动态和情绪变化。对于思想情绪波动较大者，要及时给给予精神上的疏导，及时给予关心和帮助，保证职工在岗位操作中有一个良好的精神状态。
作为岗位操作员工，在工作生活中，无论是喜，还是忧，一旦进入工作岗位，就应该把自己的情绪理一理，把所有影响安全操作的情绪抛到一边，以一个良好的心态和情绪去工作，真正做到上安全岗、干安全活、做安全人。
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