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加强驾驶员安全文化建设

2007-09-27   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn

  安全是发展的永恒主体,注重安全文化的建设,坚持“以人为本”,突出生命价值这个核心,不断营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围和社会风尚,这是我们做好驾驶员安全工作的基础。

  1、坚持“以人为本”,认真开展各种形式和内容的安全教育活动,全面加强驾驶员的法纪观念和交通安全意识、责任意识,提高遵章守纪的自觉性,养成良好的安全操作汽车的习惯。

  2、加强驾驶员的技术培训工作,以提高其驾驶技术水平,减少驾驶员在驾驶操作车辆过程中不必要的、多余的、甚至是危险的错误动作,提高正确判断和处置各种交通信息及紧急避险能力。

  3、积极开展驾驶员个性特征研究和心理分析,对人为危险源实行科学的控制管理,变他律为己律,变被动为主动,不断增强驾驶员的行为控制能力和危险辨别能力,同时,随时掌握驾驶员的心理动态,有针对性的开展凝心聚力工作,帮助解决其实际困难,培养良好的职业道德、行为习惯和安全责任意识。

  4、加强交通安全责任制度建设,建立严格的安全管理机制,形成车辆交通安全责任链。坚持层层签订交通安全责任书,明确目标,严格监管,一级对一级负责。并积极发挥交通安全监督员的作用,实行交通安全的责任链接和闭环管理。

  5、加强对外聘驾驶员的安全管理,真正实施对外聘驾驶员安全有效的监督和管理,切实提高外聘驾驶员的安全责任和安全保障能力,随时掌握安全状态,及时签订劳动用工合同和交通安全合同,实行交通安全风险抵押金制度,使物质奖励与行车安全状况挂钩。

  总之,通过对人和车辆两方面不安全因素的分析,以及安全文化与人的不安全因素的有机结合,对症下药,加强管理控制,实现交通安全管理的“可控、在控和能控”。

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