投稿 | 业务合作 | 联系方式



评论



分享

关于加油站总体安全工作的设想

2007-09-29   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn   安全工作总体上要把好七道关\五个系统
  一要把好加油站选址关,加油站地理位置的选择是关系加油站安全的大环境,地质结构是的处理是实理安全的重要的条件之一。

  二要把好设计关,加油站安全要实现本质安全化,无安全缺陷,设计关必需把好。加油站设计要立足规范,实地考察,经过认真的论证是调查研究,严密设计。事前认真的设计避免了事后的修修补补。

  三要把好硬件关,要对加油设备,储油设备,消防设备,供电设备,供热设备实施一体管理,防止产品良莠不齐,从而导致小故障,小隐患此志彼伏。要核心要求就是实是硬件的标准化和最优化。

  四要把好操作关,即实现作业流程的规范严谨。其中八步加油站流程,卸油作业流程,和发配电作业流程是我们最为常用和把握好的三个关键安全流程。同时要作好四个预案的起草地和演练工作。

  五是把好人员工关,这是人体安本观的核心要求,安全的目标是指向人的,安全的内容是人操作的,安全是一切工作的前提和基础,人是生产力中最活跃的因素,所以选好一个站长,带好一支队伍是我们实现安全管理的最重要的保证。需要指出的是,不一定我们的站长文化有多高,但办法一定要有;不一定我们的站长有多么吃苦耐劳,但一定要在站上有向心力和凝聚力;不一定我们的站长能长年驻站,但我们的站长一定要有强烈的事业心和责任感。一个有责任心,有思路,能团结带领一班人的站长,就是我们要选的好班长,也是我们加油站最可靠的安全保证。同时,需要批出的是,我们一定要严把进人关,加油员工的素质是关系到落实日常责任的关键所在。

  六是机制关,建立安全长效机制。建立安全长效机制是实现安全管理的重要手段,主要包括:建立培训机制,通过培训实现交流和提高,构建安全知识架构,实现认知的提高和升华;建立奖惩机制,不能让安全工作说起来重要,办起来次要,忙起来不要,出了事全要,安全让位于经营是原因,不能有力得实施奖惩就不会在安全上得到重视。

  七是建立考核实践机制,通过组织考核学习实践,对比交流,实现安全管理在实践上、感性上的交流和提高。

  八是外围关,全面落实外围联防体系。加油站安全外围救援是一个值得探讨的新课题。
  这是加油站应急救援预案中必须要考虑的问题。单靠自身的救援是不够的,如何获得外面的帮助,这种联防是否有效,值得商讨。
  加油站五个系统是加油站检查的五个入手检查框架,主要包括加油系统,储油系统,消防系统,供电静电下泄系统,取暖供热系统。
  可以说这五个系统是相关联又相对独立的。如加油系统中主要查渗漏,但同时还必须查静电下泄是否有效,储油系统重点查静电下泄是否良好,出气管是否通畅,储油罐是否下沉和移位;消防系统中查消防配制是否足量和够标准,是否到位有效,运转是否正常。供电系统查静电接地是否良好,金属构筑物是否接地良好,电容器是否合适,发电机是否正常运转,是否有防护装制和措施,排烟是否通畅,取暖供热系统检查明火间距是不足够,设备是否维修正常。同时要检查以上系统是设备档案。 安全文化网 www.anquan.com.cn