“三铁”:即“铁的手腕”“铁的面孔”、“铁的标准”。囊括了治理安全生产环境的全过程、全方位,具体体现了民生、法制和科学发展观。
笔者以为,“铁的手腕”,就是安全生产的管理机制。安全生产不仅关系到人的安全乃至生命,同时也关系到企业、行业的生命即效益所在。一次恶性事故,导致群伤群亡,该有多少人、多少家庭浸沉于悲痛之中?一个企业也必然元气大伤。故安全生产必须要建立健全严密而操作性强的安全管理运行机制,使之环环相扣、疏而不漏。要使所有从事生产实践的人知道什么能作为,什么必作为,什么不可作为.既要强化监督,又要着力增强、提升人的安全意识.机制不力,安全后患无穷.
“铁的面孔”,即是说在安全生产上,要奖罚严明,依法治理安全生产环境,无论什么人,只要是对安全生产做出贡献,就应该奖赏其功劳,贡献大的要重奖,哪怕奖的让人眼红,同时也无论什么人,在安全生产上玩忽职守,麻木不仁,失职、违章、违纪而酿成事故,造成损失,影响恶劣的,都应分别不同情况和情节,追究其纪律责任法律责任。说到这里,笔者略有感慨。曾记得,曾因“渤海湾”事故,身为中央政治局委员,国务院副总理的康世恩同志受过处分,当时的石油部部长因此而被解职。这体现出在法律面前人人平等。然而,因错综复杂,盘根错结的人际关系、亲情关系,事故责任人或被解脱,或重责轻究,大责化小,小责化了的事倒也不鲜见。这就明显降低了依法治安全的份量,弱化了法纪的力度,淡化了人们在安全生产上的法制观念和自我约律的自觉性,遗患当然无穷,千里之堤,蝼蚁之穴溃之必然。治理安全只有铁面无私,才能产生积极的正效应。
“铁的标准”,贵在落实科学发展观。时代在前进,生产力解放与日俱增,与时俱进,安全生产的课题领域在不断扩展,深化,故安全生产的标准绝对不是一成不变和永恒的,生产力发展和提升,对安全生产标准的要求必然随之而升值。顺应科学的领域而拓展、深化,因时而异,标准的份量总是在实践中总结和度衡,标准是严谨的,它就是安全生产这一范畴内的度量衡,无论对个人,对于集体,对于各级领导层,评价安全生产,标准就是尺子、等秤,如果在标准上搞可大、可小、可方、可圆的话,那么,笔者断言,谈安全、话安全,那不过是奢谈而已。
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