有感于安全管理中的“人性化”
日前，笔者途经宜化时发现一面安全宣传牌很有意思，上面写着：“为了你的老婆和孩子，请注意安全”。这种提法以前是不多见的，很好地体现了安全管理中的“人性化”。
细细想想，作为一名职工，要是不注意安全，不注重自我防范，违章操作，冒险作业，一旦酿成事故，老婆可能就要改嫁，孩子就要归别人。若从这个意义上理解，肯定会触及职工灵魂，并发自内心的予以认同。
纵观集团以往安全管理的一个侧面，以安全宣传标牌为例，就没能讲求人性化，以往港区多外可见“严禁攀爬”、“严禁翻越栏杆”等内容，如今随着集团安全视觉文化的逐渐深入、推进，此现象已大有改观，一块块、一面面、一幅幅人性化的安全标牌、横幅、宣传画正源源不断地“冒”出来，构成港区内一道道亮丽风景线。
安全管理人性化，绝不只是为了安全标牌美观、耐看，而是为了使职工能够认同我们的安全文化，主动遵从管理规章，杜绝“三违”发生。道理很简单，试比较“严禁翻越栏杆”和“为了您的安全，请不要翻越栏杆”，孰好孰坏，谁更能让人容易接受，很显然是后者。
安全管理人性化，必须有具体行动付诸于工作当中，很多单位出现“罚多于教”，甚至“以罚代教”的现象。但是这个办法对某些人甚至会引起他的逆反心理，诱发事故的发生。所以通过一些人性化的手段，让他认知到安全管理工作就是为了保障职工的生命安全，绝不是与职工为难，这样的管理才容易出成效。
当然，安全管理人性化不是说不要严格管理，摒弃处罚手段，更不是要安全管理干部做“老好人”，不闻不问，听之任之，而是要将处罚等管理手段同思想教育有机结合起来，让职工变被动接受为主动践行，真正实现由“要我安全向我要安全”的转变。安全管理中多一点人性化，定然会增进安全干部与职工的感情，促进管理工作顺利实施，有效地控制和降低事故的发生率、等级，从而实现构建和谐社会的目标。
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