隐患整治要多听职工意见

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　　时下，很多企业把隐患排查治理工作作为企业安全生产工作的主线，下大力气进行排查，防范各类事故发生。特别是在国家把今年确定为“隐患治理年”，6月安全月的主题又确定为“治理隐患、防范事故”后，一些企业更把排查治理隐患作为当前安全生产的首要任务来抓，组织专业管理技术人员认真、细致、全面地进行隐患排查治理。这种积极进行隐患整治的做法值得提倡，但在隐患排查治理上，要多听听职工的意见和建议。

　　隐患是由于生产场所、设备及设施存在的不安全状态或人的不安全行为和管理上存在的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险，它贯穿于企业生产经营和管理的全过程，主要存在于基层。在隐患排查治理过程中，一些企业只注重发挥管理人员和技术人员的作用，把职工撇在一边。甚至片面地认为，隐患排查治理是安全管理人员的职责，职工只要能够按照规章制度干好本职工作就行。孰不知，从事一线工作的职工才是企业安全生产的主力军。他们长期生活、生产在一线，最了解一线的工作环境、设备运行情况，对生产中哪一个环节容易出问题、管理哪些方面有漏洞、哪些办法和措施不完善等情况最有发言权，他们往往能够在第一时间发现安全隐患。同时，多听听职工对隐患整治方面的建议和意见，在一定程度上也有利于激发职工主动参与隐患排查治理行动,查找各自工作责任范围内的安全隐患,消除违规违章行为。

　　隐患排查治理的最终目的，就是要彻底解决存在的安全隐患，将其消灭于萌芽状态。要想全面整治隐患，就应该集思广益，形成全员抓安全、治隐患的良好氛围。因此，在隐患排查治理中，我们不妨多问计于职工，多听听职工的的建议和意见，达到隐患彻治的目的。

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