投稿 | 业务合作 | 联系方式



评论



分享

整治“三违”重在综合治理

2008-07-21   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn

  “三违”如过街老鼠,人人喊打。治理“三违”要从源头抓起,从根子上清除职工心里的违章念头,才能防微杜渐,防患于未然。

  首先,抓“三违”要有“高温”的意识,杜绝安全管理“夹生饭”。在平时工作中,一些生产管理人员,总把生产和任务放到高于安全的位置,只要不违反《规程》,一些员工随意的行为、一些操作中的陋习,都看作是无伤大雅的小事。再加上一些管理人员的“唯生产马首是瞻”,就容易出现事故隐患,长期下来必然会出现事故。所以必须充分认识到所谓“小事”的严重性,紧揪住“小事”不放,强化员工“手指口述”考核,做到人人过标准关。从职工思想意识上彻底清除“三违”习惯,要像“高温杀过毒”一样干干净净,因为没有了“三违”习惯,远比抓出几个“三违”人员更重要更有效。

  其次,要有“高压”的力度。员工在工作中,不可能没有错误,然而隐患不改,终会酿成事故。工作中,有人觉得多挂车、支撑力不够、安全带不系,这些小事不算什么,不可能酿成事故,只不过是习惯不好而已。“扁鹊治病”的寓言告诉我们,小疾不治,可成大害,甚至丧命。因此,防“三违”必须纠“小马虎”,即使是小错,也应以认真的态度、过硬的措施加以处罚,丝毫马虎不得、含糊不得、大意不得。小错不改等于纵容大错,因此,抓“三违”要以对待大错的态度对待小错,只有这样才能起到防微杜渐的作用。

  再次,要有下“猛药”的决心。综观近期林林总总的事故,一个共同问题就是长期“养小病”,最终酿成大事故。很多时候,一些人贪图方便,带着“小病”作业,又没有及时得到“就治”,有的即使进行了处罚也往往处罚不到位、不严肃、不彻底,从而最终酿成大病。因此,既然有了一些由于疏漏、过失等造成的隐患,就要及时对症开良方下“猛药”,不要等到出事故后,才亡羊补牢。

安全文化网 www.anquan.com.cn