厂务公开不能少了安全

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　　安全工作涉及职工群众的切身利益，关系企业的科学发展与和谐稳定，是事关全局极其重要的工作，安全工作搞好了，职工群众有了安全感，就能够全身心地投入到企业生产经营工作中去，为企业的发展尽职尽责；安全工作搞不好，职工群众没有安全感，整天提心吊胆，就难以集中精力搞工作，企业的发展就会受到直接的影响。因此，厂务公开不能少了安全工作，必须全面、及时、真实地向职工群众公开安全工作情况，以增强工作的透明度，提高安全管理水平。

　　安全投入要公开。企业每年的安全技术措施项目、经费的投入计划等，要提交职工代表大会审议通过后严格执行。企业行政部门要向职工代表报告上一年度安全技术措施计划的执行情况，接受职工群众的质询，以体现计划的严肃性。客观原因造成上一年度计划有改变的，要向职工代表说明清楚，以得到职工群众的理解和支持，因工作失职造成计划不落实的，要追究相关人员的责任，以体现职工代表大会的权威性。

　　安全考核评优要公开。开展安全考核评优是安全管理的重要形式和有效手段之一。但是，考核评优本身不是目的，主要是通过考核评优发现典型、总结经验、查找不足、相互交流、促进工作。因此，要采用文件、公开栏、会议等多种形式，将考核细则和评优标准进行公开，让大家知道应该从哪些方面进行努力，以取得好的成绩。

　　安全事故处理要公开。对待安全事故的处理，必须坚持“四不放过”的原则，坚持把事故的原因查清楚向职工群众公开，以警醒大家避免类似的事故再次发生；对安全事故责任的处理要及时公开，增强安全法规和制度的严肃性，使大家明白应承担的安全政治责任和经济责任；对在事故中应该吸取的教训进行公开，让大家知道如何防范此类事故，提高安全工作能力。

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