借锤敲钟警钟长鸣

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　　俗话说，吃一堑，长一智。然而在安全生产中，吃一堑固然长一智，但代介太大了。通过惨痛案例，也可做到不吃堑也能长智。

    某建筑企亚接连发生两起性质相同的事故，后一肇事者颇有感触他说，以为别人出事与己无关，想不到自己也步其后尘。此话道出了一些人常有的心态。现实生活中，不少人在生产中发生的事故，只要自己不沾边，便不以为然，没有从中吸取教训，查一查自己在工作中是否也存在隐患，仍然我行我素，结果又重蹈他人覆辙，尽管此时后悔不已，长了一智，可毕竟付出的代价太大。其实，通过大量实例，不吃堑也长智完全能做到。明智之人，就善于从别人发生的事故中找出自己该吸取的教训，引以为戒。这次会议的目的也是用别人的“堑”，长自己的“智”。施工规范和施工操作规程以及安全施工的各种规章制度和劳动纪律的规定，也正是从众多。“吃堑”者的教训总结，也是为了后人不再吃“堑”。所以，在生产中严格遵守操作规程，注重汲取。总结各种安全生产经验，完全可以做一个不“吃堑”也“长智”的聪明人。

    古人曰：“生于忧患，死于安乐”“忧劳兴国，逸豫亡身”。古今中外的历史经验一再告诫我们：居安思危得安，居危思安得危；越是施工安全形势较好的时候，越要力戒骄做自满；越是在企业施工任务饱满的时候，越要保持头脑清醒。忧患是客观存在，如果我们缺乏忧患意识，看不到存在施工中存在的隐患，盲目乐观，就有可能麻痹大意，松懈斗志，以至堕入危队的境地。“人无远虑，必有近忧”。一个国家，一个民族，一个企业，一个人，如果没有一点忧患意识，难免会“大意失荆州”。不少国内外企业因缺少忧患意识，盲目乐观而导致企业破产的教训实在不少。今天，我们讲增强忧患意识，并不是杞人忧天，庸人自忧，而是来自当前安全生产形势和现状实事求是的科学分析。在平时施工中，满足于现状而不思进取，只做表面文章，将安全工作放在次要地位，迟早要发生重大安全事故。

    无论是兄弟单位发生的安全事故，还是报刊杂志上载登的有关安全生产方面的报道应与本单位的实际情况“对号入座”，进行认真剖析和仔细检查，借此发现自身存在的类似问题和隐患，以便及时预防和整改。这种未“亡羊”也“补牢”，是不交学费也学到可贵的实践经验是值得提倡的。

    俗话说：他山之石，可以攻玉。任何安全事故的发生，其表现形式虽然千差万别，但经过仔细观察，总有一些相同的规律可循，如果能自觉主动地对别人的教训加以系统的总结、分析，并在实践中加以借鉴运用，可以有效地防止失误，以免“重蹈覆辙”造成一些必要的损失。然而在日常工作中，有许多单位往往忽视了这一点，对兄弟单位发生的安全事故漠不关心，有的甚至当故事听当笑话传。这种忽视别人教训的做法，恶性事故迟早会有一天降临到你的头上。做到未雨绸缨，防患于未然。把别人的教训当财富，把别人的失误当良师，这种求真务实的做法，不失为一种纠“偏”正“误”的高明之举。

    在生产现实中，许多单位对安全生产不可谓不重视，既有完整的制度，又有先进的设施，但往往是事与愿违，想抓好往往却抓不好，这其中除了一定的客观因素外，关键还是未将安全措施落到实处，忽视了吸取别人的教训。

    安全生产是企业管理的重点和永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部份，是企业发展的根本保证。历史的教训反复告诉人们，安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理。当前，一些单位热衷于“碰上开会讲一讲，来了文件学一学；上级督促动一动，出了问题查一查”。抓安全生产成了花架子，抓起来重要，落实起来次要；喊起来重要，工作起来不要，结果不仅出了安全事故，企业形象和利益也受到了损失。

    企业领导抓安全，重在尽职。就是在工作中要尽心尽力，尽职尽责，正确行使自己的权力，认真履行自己的职责，把职工(包括民工)安危时刻记在心上，把安全生产工作时刻抓在手上。安全工作重在尽职。要做到思想有认识，工作有计划，组织不断线，活动经常化，坚决纠正那种生产忙时忘了安全。形势好时放松安全，出了事故再抓安全的倾向，应严格按规章办事，规范施工，把制度切实落实到基层，落实到实际工作中，明确目标责任，加大检查整改力度，把隐患消灭在萌芽状态。

    目前在施工现场一线作业工作百分之八十以上是农村来的民工，有的工地超过百分之九十。企业伤亡事故中，民工比例占百分之九十以上。而这些民工身上不同程度地存在着安全意识薄弱的问题，造成企业安全措施得不

    到有效地落实，这样必然会造成安全事故。因此是当前施工现场急待解决的重大问题。

    民工安全意识薄弱的原因，主要表现有：

    民工来自农村，文化水平普遍不高，对安全施工重要性的认识不够。不懂如何维护其自身合法权益。民工小农思想意识影响，面对施工企业对安全设施投入不够危及自身安全时，民工往往采取事不关己高高挂起的态度。直至事故发生在自己身上才后悔不迭。有的民工信奉朴实的“多干活，少说话”的信条，当工地的安全措施达不到要求时，也不提出合理的要求。

    企业缺乏安全教育造成民工对安全规章制度了解不细。监督机制软弱无力。在利益的驱动下，致使一些施工企业出现“不要安全第一，只要经济效益”的现象。有的施11地不同程度存在安全制度落实不到位，履行职责不尽心的现象，更有甚者，大搞“你有政策，我有对策”的游戏，而且管理方法简单粗暴。这些都严重影响了安全工作的开展。

    对民工要坚持安全法制教育为先导，强化他们的安全意识，通过法律知识教育，引导民工以企业主人翁的胸怀全心全意为企业增效益的同时，注重用安全法规来维护自身的利益。通过民工安全操作规程培训，引导民工认识到确保安全施工的重要性。对遵守安全规章表现好的工人进行大力表彰。通过血的案例忧患教育，牢固树立安全施工利企利己的思想，以增强他们的责任感。

    对企业的施工项目要建立健全监督激励机制，完善落实岗位责任制。责任到人，确保安全的责任落实到民工身上，帮助民工学习安全知识，解决安全难题。

    建筑企业中安全主管部门在检查企业落实安全制上要坚持监督与考评相结合。真正使企业把安全生产工作做深、做活、做实，使之与生产同步进行。

    “天与不取，反受其咎；时至不迎，反受其缺”。可见，忧患意识从本质上讲是一种责任感，是一种昂首向上的精神状态，是一种百折不挠的意志和不达目的决不罢休的毅力。通过借锤敲钟，警钟长鸣，达到企业久治长安的目的。

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