抓安全也要“重讲重法”

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　　由于安全工作在煤矿企业处于独特重要的地位。所以，历来把安全工作置于“天”的位置，并且不断改进和完善管理，实行了重奖重罚的原则，这无疑是一种行之有效的管理措施。但许多经验告诉我们，仅此是显然不够的，安全宣传教育丝毫也不能忽略。随着许多安全法规的颁布实施，抓安全生产也要重讲重法。

　　所谓“重讲”，就是要进一步加大对职工进行安全生产宣传教育的力度，从正面来说，就是要大讲安全工作的意义、地位和重要性，大讲安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系、大讲煤矿安全生产的方针、政策和措施。从反面来说，就是要通过典型事故案例的分析和事故当事人的现身说法，使更多的职工从中受到教育和觉醒，进一步认清“三违”(违章指挥、违章作业、违章操作)的危害性，从而不断提高职工抵制违章指挥，杜绝违章作业的自觉性和能力；变“要我安全”为“我要安全”，筑牢安全工作的第一道防线。

　　所谓“重法”，就是要进一步加强法规化的安全管理。随着《国家安全生产法》、《安全生产行政处罚法》的颁布实施；安全工作已步入法制化管理的轨道。因此，煤矿企业在安全工作中必须严格依法办事、依法管理。通过学习，宣传和教育，增强全体职工的法制观念，实现安全工作从“人治”向“法制”的转变；用法来规范和约束职工的行为，从而达到保证安全生产、防止事故发生、促进企业稳定发展的目的。因此，在煤矿安全管理工作中，坚持“重奖重罚”原则的同时，也要坚持“重讲重法”。

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