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安全管理也应提倡和谐

2008-08-22   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn

  某基层单位的班长,在安全管理上依据自己的喜好“论功行赏”,那些平时爱提建议的职工得不到赏识,即使提的建议是对的,班长也会对其进行严格“管制”,职工对此颇有怨言。如此缺少人情味的管理方法,和我们当前创建和谐矿区的本意相悖。在此,笔者呼吁,安全管理也应提倡和谐管理。

  和谐管理有利于团结。作为一班之长,和大家亲如兄弟,一举一动自然影响着职工的情绪。所以,作为班长凡事应该一碗水端平,应勇于接纳不同的意见。只有这样,才能有利于班内职工的团结,对私对公都有利。
 和谐管理有利于聚气。富有人情味的管理方法最容易给大家打气鼓劲。特别是遇到紧急工程时,最能体现职工的工作积极性。

  和谐管理有利于安全。作为班长,要对职工有耐心,要和颜悦色地给他们讲道理,使职工乐意接受。如果实行强制管理,那么被管制的职工天天别别扭扭地过日子,压力增大,甚至有抵触情绪,这样无疑会给安全生产埋下隐患。

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