“放心”莫“放松”
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笔者在添乘中经常听到一些运用车间的专业技术人员说，某某是“放心”职工，某某机班是“放心”机班。进一步了解得知，一些专业技术人员和指导司机对“不放心”职工比较重视，教育、管理和检查考核的力度较大，而对“放心”职工常常放松教育和管理。
实际上，“放心”职工并不是没有任何问题，更不是永远不会有问题，如果对他们的一些小缺点视而不见，久而久之，“放心”职工就容易产生麻痹思想，问题会随之发生，“放心”职工会变得令人难以放心，不仅给职工的教育和管理工作带来负面影响，也给安全埋下了隐患。
我们知道，任何事情都是变化发展的，无论是“放心”职工还是“不放心”职工，他们的思想和工作状态都会随着主客观因素的变化而起伏波动。作为机车乘务员队伍最直接的管理者———专业技术人员和指导司机，对每一名职工都应该一视同仁，将每一名职工都应该放在心上，做到放心不放松、关爱不偏爱，坚持严格管理、严格要求。无论是“放心”职工还是“不放心”职工，专业技术人员和指导司机都应该经常找他们谈心，了解他们的思想情况；对“放心”职工，要提出更高标准的要求，督促他们取得更大的进步；对“不放心”职工，要有针对性地做好思想疏导工作，帮助他们不断查找不足和问题。
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