心理隐患才是最大的隐患
目前，随着铁路发展以及竞争的日益激烈，生活和工作的节奏加快，职工的心理问题也越来越突出，心理亚健康、不健康现象越来越普遍。如果职工心情不佳，工作时心不在焉，不严格按规程作业或工作时注意力不集中，难免因此而导致安全事故的发生，只不过到那时已悔之晚矣！
由此看来，在安全生产上还有“心理安全”的问题。应该说，“心理安全”出了问题就是最大的安全隐患。
“心理安全隐患”，其表现很多。例如，对于安全工作认识模糊，认为“命运决定”“该倒霉”“小心也没用”等，因此而处于“听天由命”的被动状态；领导在生产中“瞎指挥”，让作业人员产生逆反心理，窝着火、憋着气去操纵机器，必然分心、走神、操作不到位，这样也很容易引发事故；作业人员工作、生活上有后顾之忧，背着沉重的心理包袱或者与同事、家人关系不和、闹矛盾，发生纠纷，带着私心杂念工作，这些都容易产生思想负担，并给安全生产埋下隐患。同时，作业人员带病上班、带病作业，而又得不到及时发现和关心，甚至得不到及时医治，都会导致心理上压抑、苦闷，心理上就会“出事故”，而“心理事故”必然导致安全事故的发生。何况“心理安全”是隐形的、不易察觉的，因而是安全生产中的一大隐患，更应及时发现和消除。
有一句人们熟知的安全生产口号：“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，最能体现“心理安全”的重要性。人逢喜事精神爽，干什么都会顺心顺利。当然，也要防止“乐极生悲”，如果老是惦记一场比赛，回味一段美好的记忆，不能以平和的心态、正常的心理操纵机器设备，也难保证不出事故。
因此，铁路职工一旦进入工作岗位就要专心致志、全神贯注，保持正常的心理状态是十分必要的。当然，为保障生产安全，确有心理问题无法排解时，应及时请假暂离岗位。为了安全生产，就让我们一切从“心”开始，把安全“印”在心中，从小事抓起，从身边的点点滴滴做起，让我们的工作生活有更多的笑容和欢乐。
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