安全习惯 习惯安全
饭后一根烟、写作思考问题先点根烟、一起床先吸根烟、见面聊天谈生意先递根烟、高兴时吸根烟、苦闷时吸根烟、无聊时吸根烟、困了累了吸根烟……这些都是我们在日常生活、工作中常见的习惯行为，也是一种坏习惯。大家都知道吸烟危害健康，污染环境，每天有多少人在吸一手烟、二手烟，在受香烟的毒害，在慢性自杀。可是，当周边的人都习惯于这样，即使你极为讨厌吸烟，坚决不吸烟，慢慢也会习以为常，也会无所谓，甚至也会被同化。可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的健康安全，左右着我们的成败。
每个人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性；事实上，我们大多数的日常活动都只是习惯而已，这些习惯小到啃指甲、握笔姿势、说话音量等微不足道的事情，大到关乎身体健康和安全的事情，比如开车系安全带、进工地戴安全帽、定期进行体检等。人就是一种习惯性的动物，无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。因此，养成一种良好的安全习惯，将使你更安全。
对于一个企业亦然，企业中绝大部分的工作，包括决策和执行都要由企业中的个体去实施完成。企业中的个人，他的工作可能是与人交流，也可能大部分时间是与机器打交道，每个人都会形成自己的工作习惯。一个人工作习惯的形成或者改变，与他自身的情况以及他所处企业的内部环境密切相关。习惯会无意识地决定一个人所作的决策或行动，而个人的决策方式和行为方式往往对他所在的企业的整体业绩的好坏起着至关重要的作用。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。近年来无数惨痛的教训，难道还不值得我们去深思、去彻底改变哪些不良的安全习惯吗？
习惯在较长的时间内是保持相对稳定的，但也是可以改变的。比如在十几年前的很长一段时间内，“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”是很多国有企业和国家机关工作人员的工作习惯，而现在已经明显少见了；再比如随地吐痰是我们中国人的“恶习”之一，很多人已经到了不“吐”不快的地步，但是经历SARS之后，人们在卫生习惯方面有了很大的变化：勤洗手，开窗通风，不随地吐痰等。而这些在邻国日本早已经习以为常，也正是因为这些良好习惯使得日本人免遭SARS之灾。相信经历了四川汶川大地震之后，很多人的价值观、生活态度将会发生巨大改变，也会改掉很多不良习惯，养成新的良好习惯，特别是一些好的安全习惯。
现在的企业很强调企业文化，而安全文化是企业文化非常重要的一部分，有时甚至是核心部分。企业中的安全文化是一种“强势文化”，要求管理者尤其是高层管理者亲自领导并参与其中，使得浸润在这种文化中的人群认同某种价值观和行为规范，并通过不断的渗透和影响，而后成为企业中每一个员工的一种习惯。当企业中的习惯有悖于安全文化的发展或组织的价值观时，必须及早进行干预，以避免日积月累而根深蒂固，顽疾难去；其次，良好的群体习惯在形成之初需要得到正面的积极的引导，倍加呵护以使其茁壮成长。在这个过程中最高管理层的领导作用是必不可少的。
安全文化要求企业中的每一个员工都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动，当企业里“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题的的确确“优先考虑”成为习惯……时，一系列“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的,这正是一个不断发展和持续改进业绩的企业所需要的，也是社会安全发展所需要的。
目前，安全生产形势依然很严峻，虽然每年举行了形式多样的安全生产活动，一年一个主题，一年一个重点，但往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。这是一种“插花”习惯，不是一种“种花”习惯，只开花不结果。我们只有改掉这种“插花”习惯，让“安全第一”在每个人思想上生根，形成的各种良好的安全习惯才能让安全生产既开花又结果。
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