现身说法效果好
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笔者在一份报纸上看到，一单位在安全教育中，让事故当事人、受害者现身说法，讲出事故发生的原因、违章操作的危害以及事故给自己吸取事故教训，不忘安全生产。读罢这篇文章，笔者不禁为之鼓掌叫好。
要想加强安全生产管理，企业就要增强职工的安全意识，加强安全教育工作。然而，有些单位认为在安全教育中只要读读事故通报、学学安全文件就可以了，教育方法简单，内容枯燥，提不起职工的兴趣，使安全教育收效甚微。采取让事故当事人、受害者现身说法的教育方法，更具有针对性，增强了教育内容的说服力。更易于让职工接受。
“以人为鉴，可知得失”用身边事故教训教育职工，无疑能更直接答回职工的疑问职工，告诉他们该怎样操作，不能怎样操作，从而收到更好的教育效果。职工能从这种教育中明白：做了不应当做的事会有怎么样的后果，会受到怎样处罚。职工从血的教训中受到教育，就会增强安全意识。这种教育方式能提醒违章者戒除侥幸心理，在生产中遵章守纪，从而达到防微杜渐的目的。
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