要养成好习惯先解决思想问题

安全文化网 www.anquan.com.cn

　　解决反复出现的问题，说难也不难。说不难是因为只要企业下定决心，真抓实干，往往很快就能见到成效；说难是因为要使已解决的问题不再重复出现，不是一件容易的事。

　　问题为什么总出现反弹？笔者认为，其中一个根本原因是，企业把解决问题的着眼点放在了规范职工具体行为上，而没有去改变职工错误的思想认识。

　　人都是以自己的思想指导行动，因此，要想使职工彻底远离不正确的行为，就要想办法使职工在头脑中形成正确的认识。

　　在安全生产工作中，过硬的技能和积极的态度都十分重要。

　　只有掌握过硬的技能，职工才能判别出什么是对的、什么是错的，从而按照正确的标准去做。只有持积极的态度，职工的技能水平才能得到充分发挥。

　　观察那些学习成绩优秀的孩子，我们可以感受到习惯的力量。

　　有学者说过，孩子与孩子之间的智力差距其实并不大，造成学习成绩差距的关键在于学习态度和学习习惯，是习惯带来了孩子之间的学习成绩差距。

　　在企业，正是思想认识和思想认识背后工作习惯的不同，造成了职工行为的不同。优秀的职工养成了良好的工作习惯，不投机取巧，从而远离了事故。

　　习惯是思想的影子。企业应把工作重点放在改变职工的错误思想认识上，这样，职工的行为才能发生质的改变。

　　个人一旦养成了良好的习惯，当他不按这种习惯做事时，就会因为习惯上的改变引发思想上的冲突。这种思想上的冲突正是企业管理中追求的职工自律意识。这种自律意识一旦形成，就会“生成”自我提示功能，随时起到规范职工行为的作用，从而有效防止事故发生。

安全文化网 www.anquan.com.cn