安全生产应少讲人情
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私下里我们常常会听到这样的议论“不就是没带安全帽,从高空仍点东西吗?不就是凡点小错误吗?就这点小事，又是罚款,又是通报批评。一点人情味都没有。常在河边走，哪能不湿鞋，真是小题大做。”
安全生产无小事。仔细想想，其实小事与大事并非泾渭分明，小事不去抓，不认真去管，往往会酿成大祸。尤其动力厂这种具有一定危险性行业，跟电力行业没啥两样，就是一个是汽轮机拖风机，一个是电机拖风机，其它都是一样的。员工们整天接触的“电”是一种极具隐蔽性的物质，平时看不见、摸不着，时间一长，难免产生侥幸心理。放松对自身安全的要求，最后导致事故的发生。作为管理者，在安全问题上，一定要少点人情味，甚至彻底杜绝这种“老好人”的思想。对违章员工的姑息纵容，既是对企业安全生产的不负责任，也是对违章员工的不负责任。长此以往，必然会让员工产生一种“偶尔违章一下也没事”的麻痹思想。
安全生产必须做到小题大做，防微杜渐，查缺不漏，这样才能保证企业的长治久安，才能保证员工人身安全。安全生产上，还是少一点人情味，严格执行规章制度的好。
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