安全每天都是新起点

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　　胡锦涛总书记指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公，执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”总书记的这一论述，从党执政为民、构建和谐社会的高度阐明了安全生产在当前社会主义现代化建设中的极端重要性。蒋洁敏总经理提出“安全为天”这个理念，就是对总书记这一论述的最好解读和贯彻。

　　“奉献能源，创造和谐”是中国石油企业的宗旨，而构建和谐企业同样是构建和谐社会的重要组成部分，也是时代赋予中国石油企业的神圣使命。要实现企业与员工、企业与社会、企业与自然的和谐发展，就必须坚持科学发展观，必须以保障人民群众的生命健康和保护人类生存发展的环境为根本，而不能以牺牲人的生命和人类的生存环境为代价。否则，企业的效益再好、规模再大，其发展也不会被社会认可，发展也是不全面、不健康的，也背离了党和国家的要求，失去了发展的意义。

　　我作为总公司财务资产部的一名员工，应做好以下工作：认真贯彻执行《会计法》及川庆钻探公司、总公司各项财务资产管理规定及相关经营政策，遵守财经纪律。及时准确核销、发放职工工资、奖金、伙食补助、误餐费、单井结算兑现、职工差旅费、医药费及其它费用。及时清理回收备用金、周转金等往来款项。对总公司各项经营管理政策及业务要求上传下达，做到信息反馈及时、准确。及时签认、上报单井结算考核资料。掌握单井费用发生及结算情况，做到基础资料清晰、完整、准确；加强单井成本分析，及时发现钻井队成本管理存在的问题，并提出成本控制措施。负责钻井队资产管理和食物消耗的监控，对实物资产、库存油、材料等及时清查盘点。及时进行队务公开，定期召开钻井队经营情况分析会。负责钻井队伙食费账务管理，监督食品物料采购、使用情况，并按月公布，做到公开、公正、透明。安全妥善保管好各类现金及会计资料。是否有重大事项隐瞒不报。对在岗期间所有会计资料的真实性和完整性负完全责任。遵守职业道德，廉洁自律，不参与赌博等违法活动。遵守劳动纪律，严格履行请销假制度。服务态度端正，待人热情，工作积极主动。遵守课堂纪律，认真听课、做好笔记。完成财务资产部（会计中心）交办的其它工作。

　　安全生产的责任和意义是重大的。

　　1.抓安全工作必须以人为本

　　在影响安全生产的诸多因素中，人是最活跃、最关键的因素，也是可以改变其他因素的主体。人可以通过识别和判断采取正确行动改变物的不安全状态，去创造一个安全的生产环境；同时，人也可以通过自身的不安全行为制造隐患和事故。由此可见，人是实现安全生产的关键因素。所以，抓安全工作必须“以人为本”从源头抓起，只有提高了人的安全意识，强化了执行力，员工养成了自觉遵守操作规程的习惯，才能最大限度的杜绝各类事故的发生。强化培训是基础

　　一是要加强对员工的业务培训，给员工搭建学习、提高的平台，促使员工系统的学习各项规章制度和操作规程，熟知设备的性能、懂得工作原理、掌握操作要领，避免无知使用设备或违反操作规程而导致事故发生。二是要加强对员工的技能培训。按照干什么、学什么、缺什么、补什么的原则对员工进行缺失培训。定期对员工进行能力评价，根据员工操作水平、操作习惯、季节变化等实际情况，针对性的组织对员工进行技术补缺、风险识别和防范知识培训，不断提高员工的技术水平和正确判断、处置各种复杂情况的能力。特别是要落实师带徒、老带新、一对一、手把手的操作过程中的培训，让员工的在操作过程中掌握要领，提高水平，这样的培训记忆深、见效快。要积极组织开展岗位练兵和技术比武等群众性活动，在职工中营造比、学、赶、帮、超的争先氛围，增强培训工作的效果。三是要加强对违章人员的再培训，最大限度地消除人的潜在的不安全隐患。通过对违章人员违章现象的分析，查找出违章人员思想认识上的偏差和操作技术上存在的问题，对症下药进行强制培训，促使他们从认识和技术上同步提高。对这类人员要善于用他人血的事故教训去触动其神经，让其自发反省违章可能造成可怕后果，从而在心里痛下改正习惯性违章的恶习。

　　2.安全教育是保障

　　一是加强安全生产的宣传教育、把安全工作作为逢会必讲、逢场必说的永恒话题，把“强三基、反三违、严达标、除隐患”的宣传教育贯穿于日常工作之中。同时要充分利用板报、橱窗、警示牌、宣传横幅、违章行为的曝光栏等基层便于做到的宣传方法，营造浓厚的安全生产文化氛围，起到对员工时时刻刻的安全提示，增强员工的安全意识，达到 “时时讲安全、处处被提醒”的作用。

　　二是要充分利用一切可以利用的机会进行安全教育，采用作业前的风险提示、作业过程中的现场实例教育、作业结束后的工作讲评等方式，及时地对驾驶员进行针对性的安全教育，增强安全教育的实用性。

　　三是重视建设亲情安全文化，增强安全教育的效应。通过在基层队站建立亲情安全文化教育园地，用亲人的嘱托、家人的期盼，唤起员工的安全责任心。让每个人都明白自己的安全事关家人的幸福，事关亲人的安宁，从而在心灵深处扎下“我要安全”就是要我的家庭幸福，从而把“高高兴兴上班去，平平安安回家来”的口号变成自觉执行安全操作规程的实际行动。

　　随着企业的做大做强，安全生产已成为促进企业实现可持续发展的根本保障，一个优秀的、负责任的企业一定也是一个安全管理到位，职工平安幸福的企业。我认为安全工作每天都是新起点，抓安全永远没有终点。

　　有人说，只要我今天做好安全就行哪管明天怎样，明天出不出事情又不是自己说了算。抱有这种想法的人在我们身边有很多。今天没事，明天了就可以疏忽，就可以忘记规程、违章作业吗？答案是不。“安全每天都是新起点”，短短一句话道出了安全工作的真谛，那就是安全生产只有起点没有终点。

　　“每天都是新起点”，包含着对安全工作“如履薄冰”的危机感。既要管好各个生产环节及各个生产要素；又要采取切实措施，消除安全隐患。哪个环节管不好，什么时候放松，都有可能出问题。有了这样的危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，每个环节毫不放松地去管。

　　“每天都是新起点”，包含着对安全工作居安思危的责任感。安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能出现新的不安全因素，管理也可能出现松懈。这样居安思危，就会产生高度的责任感，有针对性地搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　“每天都是新起点”，包含着对安全管理的科学态度。安全管理工作面临的内外环境在不断发生变化，做好安全管理特别是防范事故发生，必须善于从新的实践中发现新情况，提出新问题，找到新办法，走出新路子。这是一项全新而紧迫的课题，更需“每天从零开始”。

　　“每天都是新起点”，包含着对管理者的重托。需要管理人员认真履行职责、维护安全生产的局面。要做到这些，管理者必须具备“六心”，即长抓不懈的耐心、坚决治理的决心、严管重罚的狠心、草木皆兵的戒心、关心员工的善心，高度负责的责任心；“五勤”，即眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤，用心发现问题、用勤解决问题，真正将安全生产作为一项事业来抓。

　　“每天都是新起点”是继承与发展的起点。我们不能每天因循守旧，也不能在昨天的失败中彷徨不前，要善于从每天的工作中发现问题、也要善于在今后的工作中避免问题的重复发生，要善于借鉴他人的经验教训，也要有迎头追赶的勇气决心。只有每天总结我们的安全工作，我们才能清醒有看到存在的不足；只有每天继承我们的优良传统，我们才能在实践中积累提高。 

　　“每天都是新起点”，要克服骄傲自满的情绪。在实际过程中，我们往往忽视了起点，认为得到领导的肯定、实现了短期的安全生产目标就是将安全工作做好了，就不会出现问题了。正是由于这种错误观念的引导，我们一些人躺在了功劳薄上、放松了每天的自省，失去了安全管理的动力源泉，造成安全管理只注重短期行为、不考虑长远发展，只讲求表面文章，不深挖隐患违章。

　　只要我们全员树立了“安全每天都是新起点”的观念，我们才能实现本质的安全，才能实现长治久安，最终实现企业的发展目标。

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