克服安全生产中形式主义之我见

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　　随着近年来国家对安全生产工作力度的加大和相关法律法规的修订完善，公民的安全意识不断增强，各级领导和有关部门对安全生产工作的重视程度也不断提高，绝大多数单位和部门都修订完善安全制度、采取安全防范措施、落实岗位安全责任，这无疑对促进安全生产形势的持续稳定好转是大有裨益的。但毋庸讳言，在安全生产中还存在着这样和那样的形式主义，有的在会上与上级签了安全目标责任书，会后往抽屉里一扔，万事大吉；有的对上级的安全文件只贯彻不落实；有的习惯于夸夸其谈，口号不断，光打雷不下雨，表面看声势很大，但根本不解决实际问题；有的甚至弄虚作假，为应付上级检查，本着“临阵磨枪，不快也光”，补材料、凑数字，大做表面文章。等等。必须清醒地认识到，安全生产中存在的这些形式主义，虽不是普遍现象，但影响极坏、危害很大。它不仅使安全管理流于形式，规章制度难以落实，而且掩盖矛盾，养痈遗患。形式主义误党误国，害己害民，是安全生产的大敌。笔者认为，要切实解决安全生产管理中的形式主义问题，各级领导干部必须做到以下三点：

　　1、领导干部要提高思想政治素质。各级领导干部要认真学习江泽民同志“三个代表”的重要论述，增强实事求是意识，说实话，办实事，求实效；增强政治责任意识，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，认真负责，恪尽职守，把安全责任落到实处；增强忧患意识，把人民群众生命财产的安全始终挂在心上，对安全生产要如履薄冰、如临深渊，不仅在安全形势不好的时候寝食难安，而且在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观，而应居安思危，做到稳中思险，稳中识患；增强奉献意识，抓安全生产要肯于吃苦、不怕辛劳，克服各种贪图享受、忙于应酬、怕苦怕累的思想，做到尽心尽力，尽职尽责。

　　2、领导干部要有从严务实的工作作风。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假，发扬“严、细、实”的作风对加强安全管理至关重要。严，就是从严要求，依法管理，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；细，就是深入基层，深入群众，对安全生产情况心中有数，部署周密，工作细致，不搞粗枝大叶、大而化之；实，就是工作务实，狠抓落实，不搞飘浮虚假的东西，不做表面文章。

　　3、领导干部要强化约束机制。一些单位事故不断与对事故处理失之于轻，对有关责任人处理失之于宽有直接关系。加强安全生产工作，必须强化对领导干部的硬约束。应把安全生产作为干部业绩考核的重要内容，与干部的奖惩和提拔使用紧密结合起来，实行安全生产否决制。建立健全领导干部安全生产责任追究制度，对重大特大事故，要在查清原因的基础上，依法追究有关人员的责任，不仅要查处直接责任者，还要追究领导者和管理者的责任，对因玩忽职守、失职渎职而发生的严重事故，造成重大损失的，要按有关法纪严肃处理，决不姑息迁就，以形成对领导干部有效的安全生产制约机制。

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