随着现代企业的不断发展,人在生产当中起到至关重要的作用。历经了近代发展当中各类事故的教训,以及法律法规的健全,社会及企业越来越重视安全生产。企业的安全保障及防护措施也日益完善,但是安全事故仍居高不下,并且有上升趋势,花样也可谓繁多,高空坠落、触电身亡、煤气中毒、落物伤害等等。难道是生产作业存在高风险,危险因素没有辨识出来,还是生产当中安全的重心移位,还是领导不重视根本不作为?而事情恰恰相反。就拿我们来说,从进厂的三级安全教育到岗位规程的学习;从签师带教到取证独立操作,企业每件事都是本着安全为出发点的,同时还每年组织岗位规程的考试,岗位规程的补充完善,组织对危险源的辨识等等。为什么事故还是频繁发生?我本着几年的作业经验及对同事的观察,和对事故的分析学习,对事故的发生有以下看法:
造成事故的原因有人的因素、物的因素、人和物相结合的因素,但是人的因素尤为严重,因违章作业引发的事故占相当大的比例。是什么原因促使作业人员去违章作业的呢?原因是多方面的:(1)违章作业的人员多数对安全管理制度认为繁琐、有碍作业进度,易产生抵触情绪;(2)多次违章作业后未被发现且未发生事故,在作业当中认为一些违章只是小事不会造成危害,凭经验干活,存在侥幸心理;(3)野蛮操作设备,尤其在交接班时为了能按时或早下班,盲目作业;(4)好奇心较强,违章乱动一些不该动的设备,违章进入一些不该进的地方;(5)对安全生产规章制度的重要性认识不够,不能彻底接受。
综合以上几点极易发生人为因素的安全生产事故。针对这种现象希望我们的各级领导,要彻底把安全理念灌输到作业人员的脑中,不要以提问和考试来衡量,不要以考核的量化作为管理的成绩,这种做法只会造成员工的应付使安全理念更难深入到工作中。作业现场的管理人员要加强监督和管理,要打破传统的作业习惯,及时纠正违章,更不能迁就和姑息,坚决做到宁缺毋滥。虽说‘亡羊补牢’为时不晚,但一旦事故出现就后悔晚矣。
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