安全管理也需要“亮剑”精神
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安全是企业管理永恒的主题，尤其是高危行业的煤炭企业，更是将安全列为“天字号”工程。煤矿99％以上的事故都是因为职工存有侥幸心理、“三违”造成的，这就需要我们各级领导和安监人员在安全管理中敢于向违章者“亮剑”。
由于煤矿企业潜在的不安全因素较多，安全管理人员在工作中要时刻保持清醒的头脑，对安全隐患要敢抓敢管，大胆问责，盯防到位。要敢于和善于向违章者“亮剑”， 在涉及安全生产的任何违章行为面前，不徇私、不手软，做到是非分明，铁面无私，雷厉风行，决不给予一点宽容。这就需要企业的安全管理人员树立高度的安全责任感，不怕得罪人，树立宁“让职工骂着走，不让家属哭着来”的思想，管好生产现场的每一个安全细节。
企业的安全管理人员需要发扬“亮剑”精神，将“利剑”毫不留情地刺向“违章者”。该亮剑时不亮剑就是失职渎职，企业赋予的职责就形同虚设。因此，对违章者要惩防并举，宽严相济，发现安全隐患时“小题大做”，才能杜绝和根治“三违”，才不枉企业所赋予的职责，才是对生命至高无上的尊敬。
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