心理安全忽视不得

　　一名天车工在班上与同事发生了矛盾，产生了思想负担，作业时险些出事故；一名青工与妻子吵了架，带情绪上岗按错了按钮。从以上两件事中可以看出，班组职工缺乏良好的心理素质，极易发生事故。

　　人有着复杂的思想情绪，让一个人什么都不想，像机器一样只知道工作，是不可能的。每个人都会遇到烦恼，倘若这些烦恼不能很好地解决，带着情绪上岗，势必会影响工作。由此可见，随时了解掌握职工的心理，及时解决思想上存在的问题，是安全管理的一个重要环节。

　　怎样搞好职工的心理安全管理呢？首先，班组长、安全员要关心职工思想情绪变化，有一双“火眼金睛”，善于发现职工的思想问题，及时、有针对性地做好思想工作，帮助其解决后顾之忧。职工在情绪低落、思想波动很大时，应妥善安排其工作，以保证作业安全。其次，班组长应与职工家属经常联系，向家属了解职工在家中的情况，发动家属做好亲人的思想工作，协助解决不安全的心理因素，从而催生良好的心理安全，促进安全生产的持续稳定。