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坏脾气:潜在的安全隐患

2009-07-02   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
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  “闪开,你看你笨得和猪样,会不会打眼?”近日,一位安监人员陪同客人到井下掘进迎头参观,他们看到,有两个人正在凿下部眼,其中一个年轻人架着凿岩机,松松垮垮、有气无力的样子,另一个岁数大些的嘴里嘟嘟囔囔的。年轻人气哼哼地说:“谁惹你了,照着我撒气?”安监员随即找到当班班长了解情况。原来,其中一个工人的孩子今年高考,成绩不理想,本来不错的一个人,这几天正闹脾气呢。

  班长的话引起了安监员的思索,他想起一些汽车司机开快车,遇到堵车心情烦躁,喋喋不休;看见行人违章过马路,忍不住破口大骂;因为小事与乘客吵架甚至打架……司机的脾气如果控制不好,很容易引发交通事故,同样,作为高危行业的煤矿,脾气不好也是安全隐患。头几年,一名脾气暴躁的职工与同伴因琐事发生口角,在一顿激烈交锋后,忽略了操作程序,差点造成一起严重的安全事故。

  脾气,是日常生活中常常碰到的普遍心理现象之一。人的脾气有好有坏,有的人脾气急躁,遇事容易冲动,特别是对一些不顺心或自己看不惯的事,常常容易生气或怄气,有时还同人家争吵,说出一些使人难堪的话,或影响同事间团结,甚至影响了家庭的和睦。脾气好的人无论到哪里,都会受到欢迎,别人喜欢同他合作、共事;脾气不好的人,则常常给自己和别人带来苦恼,使别人觉得难以与之相处,坏脾气对安全生产来说更是一种潜在的安全隐患。

  “江山易改,禀性难移”,是说人的脾气、性格有稳定性的一面,但并不是说脾气、性格是固定不变的。作为一名职工,在动怒时,最好让理智先行一步,用理智战胜情感。要培养远大的生活目标,改变以眼前区区小事计较得失的习惯,更多地从大局、从长远去考虑一切。 要加强思想修养,只有心中经常想到别人,尊重别人的利益和需要,才会对别人温存、体贴、热爱;只有时刻把集体的利益放在第一位,才能远离隐患,永葆安宁和幸福。

  在这里,更要提醒我们的区队班组管理人员,在安排职工上岗时,要关注职工情绪,了解其上岗前、上岗中乃至下岗位后的心理状态。习惯需要培养,道理应当进行灌输,对职工的安全生产意识,需要教育养成,对不同职工的性格特点,需要体贴入微的在安排岗位等方面给予关注,不要“找茬子、对着干”,要时刻盯住脾气不好的人、卡住不安全的事,真正使“生命至上、安全第一”的思想入耳、入脑、入心,达到安全生产的目的。

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