违章切莫“得过且过”

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　　近日，笔者到一区队采访时，听区队长谈到这样一件事情：“目前夏季，天气炎热，职工情绪易于浮躁，思想波动大，难免会发生违章事故，事故发生后，安监员及区队长对其进行严重警告、现场帮教、现场整改落实后，因为职工思想上出现了安全隐患，过段时间，部分职工又会犯同样的违章错误。这时安监员肯定会对不听从帮教指挥者进行严惩，目的就是进一步增强职工的自主保安和互保联保意识。”

　　这种“得过且过”的违章现象有着一个显著的特点：它显现于日常工作表面，容易查，同时也容易犯，每次安检员检查时都能查到很多。但现场整改落实后，下次检查时照样存在同样的隐患；这些现象的存在固然有多种多样的原因，如：职工在违章后对隐患的严重性认识不够，在大力查杀的时候，精力主要集中在了查办、整改、落实上，对它产生的原因分析不透、不彻底，没有根据分析结果采取有针对性的措施，以及有着适合它存在的理由和环境等等，这种“得过且过”的违章现象已经成为严重威胁煤炭企业安全生产的隐患问题。

　　针对这种现象，笔者认为各煤炭企业在生产过程中应该视这些薄弱人物为重点整治对象，在说服教育、进行安全培训的同时，对他们在工作和生活过程中实施全过程跟踪帮教，同时要通过亲情感化教育：举办类似“情系安全、幸福相伴”情感教育活动、“牵手安全”夫妻安全知识竞赛、“井口文艺颂安全”等职工喜闻乐见的教育活动，旨在用亲情的、爱情的、柔情的安全教育增强职工的安全思想认识，彻底消除区队中的薄弱人物和违章隐患，杜绝“得过且过”的违章现象，实现区队班组安全稳产高产。

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