情绪稳定等于本质安全

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　　笔者在浏览某单位的网站时，发现这个单位将工作不安全人划分为习惯违章的固执人、满不在乎的粗心人、冒险蛮干的危险人、情绪波动的心烦人等。习惯性违章、满不在乎、冒险蛮干等，是安全生产的大忌，但情绪波动也是安全隐患吗？仔细想来，其中危害不可小觑。

　　 积极、稳定的情绪不但会使人思维活跃、精力饱满、责任心增强，而且不容易疲劳，是安全生产的有力保证。但当一个人心情不好、情绪不稳、带着烦躁的情绪工作时，极有可能神情恍惚、精力不集中，险情一触即发。由于人在情绪低落时，大脑处于全面抑制状态，具体表现为反应迟钝、注意力严重分散，甚至连外界很强烈的危险信息都不能引起注意，极容易导致错误甚至是无效操作而引发事故。

　　 如果想避免或者杜绝情绪不稳给安全生产带来的隐患，安全管理者一定要根据职工上岗情绪状况，相应地安排好各项工作，发现情绪不稳的职工时，应积极采取措施。首先是应查明职工情绪波动的原因，尽力解决好职工的后顾之忧，使其增强安全意识，努力改变旧的心理定势。其次是尽量为职工创造心情舒畅的工作环境，让职工在良好的心态下愉快工作，真正使“安全第一”的思想在职工的头脑中深深扎根。再次是努力营造良好的人文环境氛围，建立一种公开、公平、公正的激励机制，着重安全心理培养，努力增强职工的事业心和责任感。最后是多组织有益职工身心健康的文体活动，让职工们始终保持积极向上、快乐充实的精神状态，使职工的思想情绪稳定，从而实现本质上的安全。

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