安全管理要善于“察颜观色”
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最近，某供电所负责人总结出要善于“察颜观色”的安全管理经验，即开工会上视神色、工作中间盯动作、午餐时候看饭量、收工会上听反映。企业管理人员通过“察颜观色”，及时排解员工的不良情绪，这不失为杜绝违章、远离事故的有效途径之一。
人们在情绪好时工作起来就格外认真和专注，而当存在烦恼、沮丧、愤怒等不良情绪时，工作起来就容易心不在焉、马虎了事，这正是安全生产的大忌。因此，企业管理人员应该做个有心人，通过“察其颜，观其色”来判断员工的情绪状态，及时消除员工的“情绪隐患”，从细微处打牢安全根基。可以说，安全生产的真谛是人性化管理，而善于“察颜观色”则是人性化管理的升华。
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