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“老资格”不等于“老安全”

2009-10-09   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn

  有的单位在发生误操作而致的事故后,总是能听到部分职工在议论:“他在这个岗位上干了这么多年,怎么还能出事。他以前可是咱们厂的安全生产先进工作者……”此言之意是工龄长、有老资格,应该不会与事故“沾亲带故”了。

  油田近期发生了几起重大安全事故,其教训是极其沉痛的。从事故的原因来看,对安全经验的错误认知,是一个普遍性的问题,足以引起我们的高度重视。笔者认为,“老资格”不等于“老安全”。

  我们可以细细品味上述那一番话,不能不令人深思。安全生产,人人有责,如果凭工龄长、老资格、老经验就等于老安全,那么就很可能给企业生产埋下安全隐患。当然,老职工的安全知识和岗位实际操作经验比较丰富一点,经历的事情多一些,在自我保护中,肯定比刚上岗的职工有一定优势,但如果安全生产管理对工龄短的职工要求严,对老职工要求松,势必对单位的安全生产留下死角。同样,一些工龄长的职工在工作中,自认为参加工作时间长,工作经验丰富,放松了绷紧的安全意识和自我保护的戒备心理,势必酿成事故。“规章制度血写成,认真遵守莫放松”。多年的安全实践告诉我们:安全生产不分年龄大小、工龄长短,倘若谁放松了安全弦,事故就会降临到谁的头上。

  由此可见,在安全生产上要一视同仁,破除工龄长就不会出事故的认识误区,不能用奖状和证书来“保驾”安全,什么时候都不能用“老资格”、“老经验”代替安全。特别是在当前安全形势十分严峻的情况下,安全工作更要以“深、严、细、实”的精神和态度来对待,绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性。要使全体职工清醒地认识到“安全生产,人人有责”,使安全生产真正成为广大干部职工的自觉行动,隐患才能够远离我们,事故才能够不会发生。

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