“热乎乎”的安全管理模式更奏效

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　　近日，笔者有幸走上基层采油队安全资料员的新岗位。在熟悉本岗位职责范畴的过程中，逐条逐款地在安全专题网页上学习和认知安全知识的偶然间，笔者无意中浏览到“安全管理人员也要带着感情抓安全”的字样，不觉对此产生了好奇心和浓厚的兴趣。仔细阅读完全文后，笔者不得不心服口服地得出一条定论，那就是“热乎乎”的安全管理更奏效。

　　目前，油田各企业面对如履薄冰的安全形势现状，上上下下、终年四季都无休无止地道安全、说安全，不论是围绕安全主题开展的诸如“百日安全无事故”等活动，还是以安全知识为中心内容的竞赛考试，大多都是以硬对硬的安全制度为首要前提。安全无小事，在安全面前，我们作为中石化一名安全专职管理人员，确实应该本着严字当头的安全方针和原则，脚踏实地、严谨细致、铁面无私地无条件执行自身的本职和义务。因为安全工作不同于其他任何工作，是来不得任何疏忽和马虎的，否则程度重者可能危及生命。

　　然而，笔者认为，制度条款虽然是冷冰冰的，但人心却是热乎乎的。从世俗道理上而言，热乎乎的感情是大可能应该换来热乎乎的管理效应的。同样的制度规定，我们安全专职管理人员若是生硬地去执行与带着感情去实施的效果显然就会大不一样。前者不但可能会遇到更大的阻力，而且极易造成职工的反感心理，取得相反效果；而后者遇到的阻力会比较小，执行的效果自然也会更好。

　　古人云：人非草木，孰能无情。人心都是肉长的，只要我们安全管理人员能正确地把工作出发点摆正，大胆用心地去尝试实施“热乎乎”的安全管理模式，那么所有有关违反安全条款的纠章行为就容易得到执行，职工因此更加不会产生负面心态，我们自己本职的安全工作也才能点点滴滴地落到实处。

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