安全教育也要有热乎劲

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　　近日，笔者在浏览某石油化工企业安全专题网页时，看到“安全管理人员也要带着感情抓安全”的发言材料，不觉对此产生了浓厚的兴趣。仔细阅读完全文后，笔者更加坚信一条定论，那就是“热乎乎”的安全教育更奏效。

　　人是感情动物。从生理学角度讲，人如果对某项工作或某个事物有感情，那么，他就会自觉地把精力用到他有感情的工作和事物上，就会产生对所从事工作和对事物的留恋感和责任感。在这种情况下，他就能够敏锐地发掘自身的潜能，发现不易察觉地问题。而安全是企业的头等大事，是关系人的生命和健康的大事，更需要人与人之间以感情为纽带联结在一起，相互协作，相互关心，用严细、认真的态度来对待。

　　事实上，生搬硬套地去执行与带着感情实施效果是大相径庭的。前者在执行过程中可能会遇到较大的阻力，而且极容易引起职工的反感心理，取得相反效果；而后者遇到的阻力会比较小，执行的效果自然也会更好。人心都是肉长的，只要把出发点摆正，动之以情，晓之以理，安全管理人员的管理行为就容易得到执行，职工就不会产生负面心态，安全工作也才能落到实处。

　　实践证明，离开了感情去抓安全是无本之木、无源之水。因此，笔者认为，在企业员工中培育这种安全情感，并形成浓厚的氛围很有必要。从辩证学的角度讲，在员工中培育安全情感，不是一朝一夕就能实现的，也不是靠硬性强制就能达到的，需要我们做大量的过细工作，让员工在潜移默化中自然而然地产生这种情感。

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