抓安全要对职工“察颜观色”
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一位职工在当班时被领导检查发现精神差挨红牌考核。事后，他说，其实他家里出点事，一下午就没睡觉，本想请个假，但出勤会领导强调人员紧张，便不好意思请假硬着头皮出勤当班。庆幸，由于领导检查及时制止违章未导致发生问题，否则后果不堪设想。
由此，笔者想到，我们的领导在强化安全思想教育、大力提素、紧盯现场、卡控关键同时，更要注重对职工察颜观色，察颜观色就是要求领导日常对职工出现在脸上眼神上反映精神状态细微变化要了如指掌，及时主动出击了解职工情况，化解思想问题，排除情绪干扰，杜绝带病当班，能疏导做通工作的就做好做细思想工作并要跟踪检查，不能的就坚决换人，决不含糊。
安全管理是项系统复杂的工程，一个环节出现问题就会前功尽弃，笔者建议要重视对职工察颜观色，堵塞安全漏洞，定能收到事半功倍的效果。
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