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隐患排查应成为员工自觉行为

2009-12-28   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
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  在基层企业工作的安监人员经常抱怨人手太少,不能将隐患一一排查出来。这种情况确实存在,但如果能调动全体员工的主体意识和参与热情,让隐患排查治理成为每个员工的自觉行动,这样隐患不仅能查,而且可除。

  员工是企业生产经营活动的具体承担者,其素质的高低、工作的安全水平直接影响到安全大局。要全面排查治理隐患,搞好企业的安全生产工作,除需要管理者的重视,最重要的一点就要是提高员工素质,并发动全体员工主动参与到隐患排查治理工作中来。

  事故隐患有三种表现形式:物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。人的不安全行为乃是隐患之源。物的危险状态和管理上的缺陷都是人的不安全行为造成的。因此,排查治理事故隐患必须想方设法调动全体员工的参与积极性, 使员工在参与过程中认识到隐患的危害性,自觉查找治理隐患,并渐渐成为自觉行动。

  作为安全管理人员,不仅要向一线员工传授安全知识,提高他们识别隐患、治理隐患的能力,更要深入基层,与员工一起学习、调研、修正和实践单位的规章制度、岗位的操作规程,让员工在实践中将规章制度和操作规程内化于心,外化于行。此外,在隐患排查治理的过程中,要尊重员工意见。职工长期在生产一线,对企业的情况最熟悉,哪些方面管理有漏洞,哪些地方存在安全隐患,哪些地方是薄弱环节,如何整改,怎样进行有效治理等,他们最有发言权。当然,为了激励员工,要积极采纳广大员工提出的合理方法和有效措施,并给予适当的奖励。

  相信当排查治理隐患成为每个员工的自觉行动,那么,各类隐患必将查实、查透、查全,彻底整改,企业的安全管理工作必定到达一个新的层次和水平。

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