有位业务很好的职工,主动要求为别的职工做示范。有人对此诧异:“现在都是各人顾各人,你这样做对自己有什么好处?”他答:“我这样做是在为自己。”
原来,该职工所在工班安全一直不稳定,不稳定的原因,主要是少数职工对新的技术规则、技术要求不熟悉,按老习惯作业,导致工班每月被车间和上级考核。要是大家去掉坏习惯,严格按程序标准作业,既保证安全了,又不被考核,岂不是两全其美。
笔者以为,这位职工的想法很有见地。
安全生产,往大处说,关系构建和谐社会,关系企业形象,往小处说,就是关系职工个人的“钱袋子”。没有稳定良好的安全生产环境,企业难以取得良好的经济效益,企业效益滑坡,职工腰包自然无法鼓起来。这个问题互为因果。因此,只有每个职工都认识到安全不是为别人,而是为了自己,在工作、生产中严格按程序标准作业,真正做到一点不差,差一点不行,安全才能得到有效保障。
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