安全工作做得好是否“有利可图”？

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　　毋庸置疑，做好安全工作、保护员工安全健康是企业的职责。但做企业的最终目的是利润，不是福利事业。做安全工作是否能给企业带来利益，是否能减少成本，进行安全投入是否有回报，或者是否会影响自身的地位，这恐怕是老板最关心的问题。这就表明要让老板真正重视，必须“有利可图”。

　　但目前多数人向老板汇报的，往往是隐性的利益，比如事故多了会有何种损失，会有何种社会影响等等，做得好的可能会把以往的事故损失列出来，告知老板进行安全投入的成本核算。但这种利益是不直观的，何况老板都会用最少的投入来考虑问题，要他拿出大量资金来为你预测的事故损失来买单，恐怕说服力不够。

　　联想到环境保护和能源节约工作的推行。在部分地区，对于企业的环境保护和节能工作，如果做得好就有可能获得政府的奖励补贴，这个是赤裸裸的直接经济利益，并且是不扣税的。如此，企业对于环境保护这个大概念的工作，往往就觉得“有利可图”，参与性就比较强(当然不考虑弄虚作假获得补贴的问题)。如果单凭企业的社会责任感，鬼才理你什么环保不环保呢。

　　反观安全工作的推行，仅靠一些落实并不十分到位的惩罚条文，现在看效果并不好。所以建议政府部门借鉴环境工作的做法，不仅仅是靠处罚，还要真正的出台一些实际性的奖励措施，让企业能看到一些直接的利益。比如，通过推行一些评比、考核之类的，带动企业主动参与安全工作的积极性。如此，企业有利可图，安全工作者也能够通过努力为企业“创收”，从而获得老板的主动重视，大家也可以开展的顺风顺水，岂不美哉？

　　像我们，2009年已经通过参与一些环境保护的工作获得了政府奖励资金20多万元。这个钱给老板一汇报，颜面大悦。而安全工作，虽然我们很努力，工伤也下降，但老板似乎认为本该如此，就不会有什么特别的重视。

　　顺便了解了各地的一些奖励举措，对于环境保护和节能的奖励，似乎都明显多于安全工作。而安全工作，有些地方只是干瘪瘪的给个什么“安全先进企业”的称号，有些地方连这个称号似乎都不设。国家每年给总局的钱拿出一点来应该不成问题吧。

　　在企业的都很清楚这点，对于安全，要有奖有罚，要有“推”有“拉”，才能全面促进工作，政府监督，亦应如此。

　　实际点，在深圳，环境保护类的，比如企业通过省清洁生产验收，奖5万；通过市验收，将5万；一些区通过验收，也有5万；参加一些专项环保资金的申请，比如废水排放工程，可能有10-50万补贴；参加一些节能项目，会根据投入资金的3-15%进行补贴；参加一个“鹏城减废”活动，先进称号的2万，卓越称号的10万，等等。而国家，获得环境友好企业的，有5万，获得“中华环境奖”的是50万。安全呢？在深圳我是没听说，国家更没有。

　　安监部门，对于企业的工作拉动，现实点吧，给钱好办事！

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