安全生产需用爱心和责任浇灌
安全生产究竟是为了谁？这是老话题。事故频发会大大影响国民经济发展，会给企业造成经济损失，但只要把事故给国家、企业带来的损失与个人损失各自所占的比例对比一下，孰轻孰重，不言而喻。安全工作是利国、利企、利民的大事，国家和企业是受益者，但最大的受益者应该还是员工。正因如此，“以人为本”、“人自为本”的新理念越来越根植人心，抓安全不是单纯的管理行为，完全可以把它升华为一种感情，一种对员工的无限关爱之“情”。
俗话说，感人心者，莫先于“情”。一线员工付出的劳动非常大，他们应该是最受尊敬的人，我们应该力求在工作的每一个环节努力体现对员工生命的无比敬畏和珍惜，努力在“亲情”上做足文章，用父母爱、夫妻情、儿女心去感动员工，以亲情引起共鸣，以柔情化解疲惫，以感召激发干劲。例如现在有些电力公司向员工家属发安全倡议，广泛宣传大安全理念，邀请家属进施工现场、参观变电所、举办座谈会，让家属们充分了解企业安全形势，激发员工的安全责任感，从而形成“企业讲安全、员工要安全、家庭保安全”的闭路循环，实现了“由安全理念渗透向员工行为养成”的根本性转变。
“事故会使人永远失去健康和幸福——因为你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是儿女的山。”实践证明，凡是“亲情化”、“人性化”的活动效果就好，反之效果就差。亲情教育的威力是巨大的，不仅能充分唤起员工的安全意识，更能极大地调动他们参与安全生产管理的主动性和积极性，有效促进、规范他们的按章操作意识，杜绝习惯性违章，强化现场安全管理。
因此，我们必须带着深情抓安全，用实际行动表达对一线员工的关爱，把亲情感化作为主线，让员工在享受亲情关爱和人格尊严的同时，为生产工作筑起安全防线；我们必须带着真情抓教育，处罚式教育虽能让违章者暂时吸取教训，但潜意识里并不能让他们真正认识到忽视安全的危害，只有树立正确的企业效益观和家庭幸福观，以理服人，才会产生事半功倍的效果；我们必须带着感情抓环境，为员工创造安全可靠的生产环境，把安全质量标准化工程当作员工的生命工程来抓，从细节着眼，外处体现人文关怀。
安全生产是电力企业永恒的主题，安全事关生命的健康、事关家庭的幸福、事关亲人的期盼。“安全为天，责任如山”，只有用爱心和责任去“浇灌”，才能让我们的安全之花更加芬芳吐艳。
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