莫以工龄长短论安全
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安全生产，人人有责。工龄短的如此，工龄长的亦如此。如果认为工龄长就等于“老安全”，那实际就埋下了事故的隐患。在所发生的诸多事故中，当事人或受害人，不一定皆为工龄短的。一些单位的领导在安全生产管理中，对工龄短的要求严，对工龄长的要求松，这会给安全管理留下死角。而一些老职工自以为参加工作时间长、经验丰富、见多识广，习惯于主观臆断，一味跟着感觉走，忽视了安全意识的强化和自我防护的戒备心理，其结果往往导致企业生产出现险情。这也是事故多发的原因之一。
企业安全生产的实践告诉我们，谁放松安全这根弦，事故就会“找”到他的头上。单位领导在对待安全生产时，不仅要常抓不懈，而且应不分年长年幼，在安全生产上一视同仁，消除工龄长就不会出事故的认识误区。而对于老职工来说，要把在实际工作中取得的经验和教训作为自己的护身符，时时刻刻紧绷安全这根弦，才会实现安全生产。
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