搞安全要会调整压力

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　　今年以来，富士康员工的跳楼事件将富士康推到了社会舆论的风口浪尖，一时间职场上的压力成为众人热议的焦点。说到职场压力，从事安全工作的人员肯定也是深有体会，要做好安全工作，就必须会调整好心态，将压力转化为动力。

　　很多地方会利用压力激发安监人员工作责任心。湖南娄底市规定：对于发生10人以上重大事故的县市区政府实行“一票否决”，县市区长及分管领导当年不得提拔并依照有关规定进行问责；各县市区也同样规定，对于发生3人以上较大事故的乡镇实行“一票否决”并追究相关领导及安监人员的责任。这些规定无疑对落实政府领导责任和安监部门监管责任起到了极大的促进作用，但必须认识到，施加的压力必须与责任人的工作内容以及付出相匹配，不能只在出了问题时大张旗鼓地罚，如此只能增加了安监人员的工作压力，影响了他们的工作热情。过去发生的湖南娄底48名乡镇安监员先后辞职与他们责、权、利不匹配有很大关系。不能否认，安全工作需要有压力，有压力才会有动力，铁人王进喜同志生前有一句名言：“井没压力不出油，人无压力轻飘飘。”

　　但是，对待压力的态度不同，所出现的结果大不一样。生活当中，有些人承受不了种种巨大压力，愈加悲观沮丧，就像搞安全的人，总是想着出事故后的惩罚，整天提心吊胆，胡思乱想，这样反而会影响工作效率，但是如果可以把这种压力转化成做好工作作的助力，在工作中小心翼翼，认真负责，工作效率就会大大提高。

　　总之，任何工作都有压力，只有学会调整自己，才能让压力转化成动力，对工作发挥正向促进作用。

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