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安全生产“五不能”

2010-10-29   来源:安全文化网    安全文化 > 安全交流 > 正文
安全文化网 www.anquan.com.cn

  企业的安全生产工作做得如何,关系到企业员工的人身安全和财产损失,关系到企业的发展,关系到社会的稳定、和谐,因此,安全生产必须做到“五不能”,即:安全意识不能少,安全规程不能违,安全知识不能缺,安全投入不能省,安全管理不能松。

  (1)安全意识不能少。企业的负责人和员工必须时刻绷紧安全生产这根弦,一刻也不能放松,切实把安全生产工作摆到议事日程上来,放在心上,拿在手上,落实在行动上,以安全促发展。而有的企业把安全第一嘴上叫得很响,而思想上却没有得到真正重视。安全生产说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象依然存在,其结果往往造成重大事故出现。最近连连出现重大事故现象就是例证。

  (2)安全规程不能违。企业各种设备、各个工种、各个工序的安全技术操作规程是科学的总结,血的结晶,打不得半点折扣、来不得半点马虎。在工作中必须认真仔细,按章操作,否则就有可能危及生命,酿出事故。在实际中出现的事故大多是违章操作所致。

  (3)安全教育不能缺。无论企业领导还是企业员工都要参加安全教育,掌握必要的安全知识,掌握必备操作技能,掌握必需的应急处理措施,新员工和转岗员工要进行三级安全教育,方可上岗操作。在现实中安全知识缺乏,酿成的事故和造成的损失屡见不鲜。

  (4)安全投入不能省。某些企业领导重效益轻安全,只考虑产出,没想到投入,他们认为花钱搞安全没必要,是只投放没产出,要改造陈旧设备修和安全设施花钱太多,是捞命伤财的事情,所以能凑合就凑合,不采取果断措施补救,短期行为思想严重,没有“安全就是最大的财富”的思想,为事故发生埋下了隐患。在实际中因投入不足发生安全生产事故的例子比比皆是,因此安全投入不能省。

  (5)安全管理不能松。安全生产管理工作要敢于碰硬,敢于坚持原则,严格管理,来不得半点松懈。对违反制度的人和事,要严格按有关规章制度办事,该批评教育的要进行严肃教育批评,该处罚的要坚决处罚,决不能有一丝一毫的手软。

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