员工的心理安全莫忽视
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一名基层班组员工在班上和同事发生了矛盾，于是产生了思想负担，工作时险些出事故；一名青工上班前与妻子吵架，带着情绪上岗，却按错了按钮，幸亏及时纠正，才未酿成大的事故。我们从以上两件事中可以看出，基层班组员工若缺乏良好的心理素质，极易发生安全事故。
每个人都有着复杂的情绪，让每个人啥都不想，像机器似的只知道工作，是绝对不可能的。人人都会遇到各种各样的烦恼事情，如果这些烦恼事情得不到很好地解决，带着个人的情绪上岗，势必会影响工作。因此，随时随地了解掌握每一名员工的心理，及时解决员工们思想上存在的问题，是搞好安全管理的一个重要环节。
如何搞好员工们的心理安全管理呢？首先，班组长和安全员要关心员工们思想情绪变化，在平时的工作中练就一双“火眼金睛”，善于发现他们的思想问题，及时、有针对性地做好员工们的思想工作，帮助其解决后顾之忧。员工在情绪低落、思想波动很大时，我们应妥善安排其工作，以保证安全。其次，班组长应与员工家属经常联系，向员工家属了解在家中的情况，积极发动家属做好亲人的思想工作，协助我们解决不安全的心理因素，让员工们时刻拥有好心情，进而促进安全生产持续稳定。
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