对安全生产我的责任的认识

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　　安全生产是我们煤矿管理的重要内容，它是煤矿安全发展的重要基础，它不仅事关职工群众的生命财产，而且直接关系到我矿的改革发展和矿区的稳定及家庭的和谐。党和国家历来高度重视安全生产工作，特别是在建国后的各个时期分别提出了“安全为天”、“安全责任重于泰山”、“安全生产，人人有责”等令人振聋发聩的口号。煤矿以其高危行业特点和特殊的生产方式，表现了安全生产在煤矿发展中的极端重要性。因此，白水煤矿要安全生产，则需要广大职工以主人翁精神，树立起“安全生产，人人有责”乃至“安全生产，我的责任”的思想观念，共同促进我矿的安全生产。

　　首先要树立“安全生产，我的责任”的思想观念

　　多年来，我国针对煤矿企业的安全生产制定了详细的法律法规以及《煤矿安全规程》和各种操作规程等，都是用血和泪的教训写成的，十分详细全面地反映了现场各种工作的程序，责任权限及安全注意事项，并提出了保证安全的组织措施，它是理论和实践的高度结合，是我们安全作业的主要依据。就是这样，事故和不安全现象依然存在。主要原因是，虽然我矿各单位都组织职工认真学习了各项安全制度和规程，但在具体工作中没有把这些制度、规程真正落到实处。因为我们井下的每一项工作，尤其是在安全生产方面的工作，都离不开“人”，如果广大职工在对待生产过程中的安全工作采取敷衍了事、马马乎乎的态度，那么，安全生产又从何谈起呢？因此，煤矿上有一句话叫做“安全生产、人人有责”，但是，这句话在具体实施过程中，会出现互相推诿，互相扯皮的情况，甚至有些职工会有“安全生产是领导、班组长的事，我的责任小，多说一句话，影响了生产进度，那可就麻烦了”这样一种不负责任和消极的思想。我认为，如果在生产过程中，每一位职工对他所看到或自身存在的不安全现象和违章行为都能够对自己说“安全生产，我的责任”，并勇敢地站出来坚决地制止，那么，安全生产工作就会有更为扎实的基础了。

　　其次要将“安全生产，我的责任”落实到实处应该从以下几方面做起：

　　一是中层领导及其管理人员必须以身作则。安全生产工作需要我们所有的管理人员亲自来抓。可是有些中层领导及其管理人员在工作中只重视质量和进度，认为在“安全管理工作”上下工夫，会影响到质量和进度，因此必须在我们管理人员中树立“安全第一”的思想。应当切实认识到，只有安全生产工作做好了，才能出效益。因为白水煤矿的成败，关键在于效益，而安全在极大程度上影响着我矿的生存和发展。中层及管理人员只有树立“安全第一”的思想，才能在生产工作过程中，以身作则、从严要求，才能树立“安全生产，我的责任”的观念。作为我矿的中层及管理人员，担负的责任就是带领广大职工积极进取、奋力拼搏，为白水煤矿做出更大的贡献，而安全正是实现这一目标的前提条件，因此，对于中层及管理人员来说，安全生产，就是“我”的责任。

　　二是广大职工应该形成敬业、奉献、爱岗的职业思想品质。作为真接从事井下各工种作业的人员，更要有“安全生产，我的责任”的思想意识，从“要我安全”转向“我要安全”、“我懂安全”、“我应安全”、“我能安全”，真正让安全意识深入人心，在全员范围内形成一种“安全生产，我的责任”的思想氛围，让每位职工都把安全的责任拉到自己身上来，而不是推出去，这样发生安全隐患和事故的几率就会大大降低。同时白水煤矿就是职工的大“家”，白水煤矿的兴衰，直接影响到广大职工的切身利益，只要白水煤矿兴旺、经济效益好了，才会有职工的幸福生活。而这些在一定程度上取决于我矿安全生产情况的好坏，因此，职工同样担负着个人和我矿的责任，进一步说明就是“我”对安全生产担负着责任。

　　三是要积极加强和提高自身的业务技术素质。业务技术是作为一名我矿职工所必备的素质，同时也是安全生产所必备的条件，如果没有过硬的业务技术素质，就会象瞎子摸象一样，对设备的运行情况、施工的工艺要求、个人的技术动作、我矿生产行为等不甚了解，就会找不到、看不到事故的隐患所在，更谈不上安全生产。而安全生产，正是“我”的责任。因此要想做到安全生产就必须加强和提高自身的业务技术素质。

　　四是加强安全生产制度、规程的学习。安全生产的各项制度、规程，是对现场实践的总结。因此，在学习过程中，不能只是死记硬背，制度、规程的条文，而要理解其中的含义，多问几个为什么，把制度、规程与现场实际结合起来。这样，才会认识到不安全行为可能给我矿及职工个人带来多么严重的损害，从心底里产生一种“如履薄冰”的感觉，做到自觉规范自己的生产行为。

　　五是在全矿上下一定要形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”、“我应安全”的认识跨跃，进一步升华到“我会安全”、“我能安全”的思想境界。我们无论是管理人员还是一般普通职工，全都要奉行着一个基本理念，即“安全就是效益”；都坚守着一个坚定信念，就是安全工作只有起点，没有终点，没有安全就没有我矿的发展。形成了“安全工作，人人有责”的良好环境，形成了安全管理“命运共同体”。在我矿全体管理层都要遵守着一种共识，实践着一个承诺，就是“心里装着员工，凡事想着员工，工作依靠员工，一切为了员工”，努力做到真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦，多为员工办好事，办实事，充分调动和发挥广大职工的安全工作积极性，增强了全体职工的凝聚力和向心力。

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