以人为本是安全管理的核心

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　　安全是煤矿永恒的主题,安全管理是煤矿管理的重中之重.按照安全发展的要求,只有把人作为安全管理工作的核心,安全管理工作才能得到有效提升,煤矿安全管理才能取得实效,企业才能步入平安、和谐、健康、稳步发展的轨道。

　　近年来，我们煤炭企业安全管理力度不断加大，安全形势不断好转。但是，纵观我们身边乃至全国的煤矿安全形势，零敲碎打和重大事故仍时有发生，安全生产形势依然严峻。从一些煤矿发生事故分析中我们可以看出，有些企业虽有健全的安全管理制度和较先进的安全硬件设施等，但却由于放松了对人的管理。而导致事故的发生。所以坚持“以人为本”把人作为安全管理的核心，是我们煤矿企业安全管理的重中之重。怎样才能抓好人的管理，笔者认为，把握以下几个方面显得尤为重要。

　　一是抓思想教育，强化安全理念。要采取多种形式，向干部职工宣传安全法规、政策，讲安全知识，剖析事故案例，灌输安全理念，在每个干部职工头脑中，牢固树立科学发展观和安全发展观，牢固树立“安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的观念。各级管理人员，特别是领导干部要牢固确立“安全也是政绩”、“安全决定干部的政治生命”的意识。使全体干部职工始终牢记安全，时时处处绷紧安全这根弦。二是抓责任。管理关键是管人，管人关键是管心，核心是人的责任心。因此，强化煤矿安全管理工作，必须严格落实安全生产责任制，坚持分工明确，实现权责对等，强化履职考核。切实解决现实中严不起来、落实不下去和安全管理写在纸上、挂在墙上、喊在口上而落实不到行动上的问题。三是抓规范。抓规范就要从职工日常行为工作规范抓起。大力推行“手指口述”工作法，使每个职工从迈进企业的第一步到每个具体细节都能保持规范上岗，按标准作业，干标准活，以致从源头上消除人的不安全状态、物的不安全状态和环境的不安全因素。四是抓作风转变。“火车跑得快，全靠车头带”，各级管理人员要牢固树立服务意识，大兴求真务实之风。“空谈误国，实干兴邦”。煤矿工作的特点要求我们煤矿工作的干部，要明白重点，盯住难点，重心下移，工作靠前，深入现场，发现问题，解决问题。用自己的表率，带动一大片，影响一大片。切忌走马观花，指手画脚。用不爱企业的人不能当干部，不爱工人的人不能当干部，不重视企业的人不能当干部，不思进取的人不能当干部，来衡量我们每个干部的言行，考核我们每个干部是否够格。五是春风化雨，以情感人。煤矿工作的重点和艰苦的突出点在井下，井下职工尤其是我们关心爱护的重点。企业要想方设法从各个方面为井下职工解决生活、工作等方面的实际问题，最大限度地给予他们关心和爱护，把“以人为本”管理理念和行动真正体现在安全管理各项工作之中。实践告诉我们，人是决定一切事物成败的关键。只有抓好人的管理这个核心，煤矿安全生产形势才能实现稳定好转。

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