在我的眼里,安全不是书本上厚厚的安全规则,也不是一句无心的口头承诺。它是一顶实实在在的安全帽,是系着家人牵念的安全带,是一把庇护幸福的安全伞……
曾记得有这样一则故事:有一位盲人在黑夜里提着一盏灯走路,别人问他:“你看不见,提着一盏灯有什么用呢?”这位盲人说:“我提着一盏灯走路,不仅是给自己照亮,也是给别人照亮,防止别人碰伤了我。” 细想想,这就是一种安全理念,也是一种自我保护的防范意识,从一定程度上来说,强调的是自保与互保的结合。
由于人行为的不确定性,可以说人是生产工作中最不安全的因素,因此要保证企业安全生产,首先要使从事生产的一线员工具备“我要安全”的思想,促使员工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,在平时工作中养成“安全”的习惯。这一点尤其对我们从事电力生产行业的员工来说更加重要。因为习惯的力量是可怕的,一种习惯一旦养成就很难改变,所以我们需要下大力气帮助员工在生产工作中养成一种“安全”习惯。
作为员工首先要做到“吾日三省吾身”, 一省操作是否规范。我们作业前要细想危险点是否做到详细明确?作业中是否严格执行了“两票三制”?作业后总结是否切实起到了总结经验的作用?这样才能使我们的操作职业化、规范化,进而降低作业风险。二省应急预案是否熟记。突发状况一直是不可避免的考验,那么如何能在突发状况时临危不惧、临危不乱、临危不慌、临危不逃?这就需要我们在平时多注意积累,提升自身的专业素质和技术水平,把应急预案熟记于心。三省安全意识是否筑牢。安全是一个老生常谈的话题,不过,反复的口号式的强调就会使部分员工产生“安全生产工作流于表面、流于形式,走马观花”的感觉。尤其当安全生产天数与日俱增,会使一部分人放松警惕,认为“终日喊狼,不见狼来”,可其实“狼”一直在我们身后,伺机而动。故此,我们要每日警醒自己,以“狼久未来,今未必不来”的心态投入到各项生产工作中。
当然只有“我要安全”的思想还不够,还要有“我能安全”的“本钱”,这个“本钱”就是技能,俗话说“无知者无畏”,如果一名员工对他所从事工作的危险点一无所知,即使他想要安全,恐怕也很难做到。因此既要使员工在意识上养成“我要安全”的思想,还要通过培训使员工具备“我能安全”的技能。
人是生产力诸要素中最活跃的因素,也是为企业创造价值和财富的重要力量。我们在创建本质安全型企业时,讲到人是实现企业本质安全的关键,因此,必须从注重提高职工的安全素质、安全意识、安全执行力以及事故风险识别和防范能力着手,从引导、培植职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手,教育其从“要我安全”向“我要安全”转变,做自己忠实的安全卫士。换句话说,当所有的员工都对安全工作有了更多的主动性,更好地融入科学发展、安全运行的长效机制之中时,我们每个人也就是用心在为自己点亮一盏安全前行的灯,照亮自己今后平安的幸福生活。
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